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特纳唐逊
Senior Project Manager (E&M)

Senior Project Manager (E&M)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Microsoft Project
利益相关者管理
团队领导
建筑工程
成本控制
数据中心
机电工程 (E&M)
采购管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

高薪跨国平台、侧重E&M/数据中心项目管理、高压快节奏、强调团队领导与利益相关者协调

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

作为高级项目经理,负责领导建筑及数据中心项目的执行,确保质量、成本、安全及进度达标

需协调多方利益相关者,管理现场运营,并指导初级团队成员,同时负责项目计划制定、采购管理及全面的项目报告工作

最低要求

拥有建筑、项目管理或相关领域的学位

至少5年商业建筑机电(E&M)或数据中心相关项目管理经验
熟练掌握项目管理概念、工具和技术
有领导中小型、低中复杂度建筑项目的成功经验
能在快节奏、高压环境下工作并满足紧迫的截止日期
具备强大的沟通和领导力技能
英语流利

工作职责

团队领导与发展*:

通过日常指导、分享技术知识和鼓励协作来支持初级团队成员的发展
促进开放沟通、相互尊重和共同责任的积极团队文化
在团队互动中展现专业性、可靠性和主动态度
协助新员工入职并帮助他们融入项目工作流程
客户与利益相关者参与*:
与客户、顾问、承包商和供应商协调,确保项目顺利执行并与目标保持一致
促进定期的利益相关者会议和报告,以保持透明度和进度可见性
通过持续的跟进和响应性与内部和外部利益相关者建立富有成效的工作关系
通过适当升级并提供实际解决方案来支持冲突解决和问题管理
协助新员工入职并帮助他们融入项目工作流程
项目规划与执行*:
领导整体项目管理,确保满足质量、成本、法定合规、安全、环境标准和进度要求
管理主计划的实施,包括材料和长周期物品,确保与项目里程碑和交付时间表保持一致
更新和维护主计划,并确保短期计划(如周工作计划、前瞻计划和检查时间表)得到有效审查和传达给所有相关利益相关者
规划和组织法定检查并确保及时批准
现场协调*:
通过与现场团队或承包商的定期更新和协作来监控进度和质量
确保在所有项目活动中实施安全标准和合规性
支持有效的项目管理,包括文档、报告和问题解决
利益相关者管理*:
监督和管理外部顾问和多学科团队,确保其交付成果与项目的战略目标、时间表和预算约束保持一致
作为内部利益相关者和外部顾问之间的主要联络人,保持清晰的沟通并确保朝着项目里程碑取得一致进展
促进和主持与顾问和利益相关者的定期项目进度会议,确保与项目目标保持一致
培养协作的团队环境,并在项目团队中促进知识共享
项目报告*:
编制综合项目报告,捕捉关键更新、风险、决策和行动项,以保持透明度和知情决策
使用适当的工具(如 Microsoft Project、Primavera P6 或 Excel)准备和管理项目时间表,包括基线设置、关键路径分析和进度跟踪
采购管理*:
管理顾问的完整采购流程,包括起草范围、评估投标和谈判合同
确保所有采购活动符合内部政策和治理与合规框架
支持及时参与和入职符合项目需求的顾问
与内部团队和顾问密切合作,确保采购结果支持项目目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托CBRE集团背景,平台资源丰富,接触全球顶级项目
  • 职业发展空间大,能积累高端建筑和数据中心项目管理经验
  • 团队氛围注重协作与成长,有利于个人能力提升
  • 需要协调多方利益相关者,沟通成本高且复杂
  • 对英语能力及跨文化沟通能力要求极高
  • 适合有5年以上建筑/E&M/数据中心项目管理经验,英语流利,抗压能力强,善于沟通协调的专业人士

缺点 / 挑战

  • 项目通常节奏快、压力大,需应对严格的截止日期

角色解读

  • 可向更大型复杂项目的高级项目经理发展,或晋升为项目总监/区域负责人
  • 也可向专业领域深化,成为E&M或数据中心领域的专家顾问
  • 负责建筑或数据中心项目的整体管理与执行,确保项目在预算、时间和质量标准内完成
  • 协调客户、承包商及内部团队,解决现场问题并推进项目进度
  • 指导初级团队成员,提升团队专业能力
  • 精通项目管理方法论及工具(如Primavera P6, MS Project)
  • 具备5年以上机电(E&M)或数据中心项目管理经验
  • 优秀的跨文化沟通能力和英语流利度
  • 具备处理复杂利益相关者关系和冲突解决的能力

申请策略

  • 关注公司在可持续发展和数字化解决方案方面的最新动态,在面试中展示对这些趋势的理解
  • 准备具体的案例来说明如何在复杂项目中平衡各方利益
  • 突出展示主导过的具体E&M或数据中心项目案例,强调在预算、进度和质量控制上的成就
  • 详细列出使用的管理工具(P6, MS Project等)及采购管理经验
  • 体现团队领导力和利益相关者管理能力
  • 强化Primavera P6或MS Project的高级应用技巧
  • 提升在高压环境下的多任务处理能力和冲突解决技巧
  • 如有必要,加强粤语能力以更好地适应本地工作环境

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点突出数据化的成果(如节省了多少成本、提前了多少天完成)
  • 展示系统性思维,从规划、执行到监控的全过程管理
  • 请分享一个你管理的复杂E&M或数据中心项目,你是如何确保其在预算和时间内完成的?
  • 在面对多方利益相关者(客户、承包商、顾问)意见不一致时,你如何解决冲突?
  • 请举例说明你如何指导和发展初级团队成员
  • 你如何使用Primavera P6或MS Project进行关键路径分析和进度跟踪?
  • 在快速变化的项目环境中,你如何保持团队的士气和效率?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的资深岗位,薪资水平在香港市场具有竞争力,且通常伴随完善的福利体系,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的团队领导职责和导师角色,有助于提升管理能力;接触前沿的数据中心和E&M项目,技术与管理双重成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、Microsoft Project、E&M、Data Center
成长机会Support the development of junior team members、Team Leadership & Development
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD明确指出需在“快节奏、高压环境”下工作并满足“紧迫截止日期”,暗示工作强度较大,WLB可能受限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

公司致力于改善人们生活和交付具有影响力的项目,且在净零排放和可持续发展方面有投入,具有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver outcomes that improve people’s lives、net zero
创新程度积极采用新技术
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