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特纳唐逊
Regional Project Lead
立即应聘

Regional Project Lead

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Ms Project
团队管理
客户管理
建筑工程
成本控制
英语/中文
风险控制

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

跨国咨询巨头高薪管理岗，强调WLB与全球化平台，适合资深项目管理者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择适中

北京 · 项目管理 · 28 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中国与日本地区的项目交付，管理项目全生命周期（规划、设计、施工至收尾），确保运营与商业卓越

需监督内外部团队，管理财务绩效、KPI及风险，并维护客户关系
同时负责账单处理、合规性及持续改进，具备跨国工业项目管理经验者优先

最低要求

相关领域学士学位

持有项目管理认证者优先
精通英语和中文
日语为加分项
具备强大的财务、分析和沟通技巧
熟练使用 MS Office 和 MS Project
能够阅读建筑图纸
深入了解亚太市场、建筑实践及供应商体系
拥有管理国际团队和工业项目的成功经验

工作职责

领导中国和日本的項目交付，确保运营和商业卓越

管理多个站点的财务绩效、KPI 和风险
监督完整的项目生命周期：规划、设计、施工和收尾
建立强大的客户关系并确保高满意度
监督内部和外部项目团队，确保质量和按时交付
处理账单、应收账款催收和收入确认的文档工作
确保符合合同、图纸和项目治理要求
推动安全、变更管理和持续改进
监管职责：
领导和指导跨地区的項目团队
进行绩效评估并确定培训需求
做出与公司政策一致的战略决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托 CBRE 集团全球平台，接触世界级大型项目，职业履历含金量高
  • 工作内容涵盖战略、财务与运营，综合能力提升快
  • 跨国工作环境，视野开阔
  • 需同时管理中国与日本两个市场，时差与文化差异带来协调难度
  • 适合有5年以上基建/地产项目管理经验，具备跨国协作能力和财务思维的中高层管理者

缺点 / 挑战

  • 对财务指标（如回款、利润率）有直接考核压力，业绩导向强

角色解读

  • 可向区域总监、大中华区业务负责人发展，或在基础设施咨询领域成为专家级顾问
  • 也可转向更广泛的资产管理或战略咨询角色
  • 负责中国与日本地区大型项目的全周期交付管理，包括规划、执行到收尾
  • 监控项目财务健康度（预算、AR、KPI）及风险，确保合规与安全
  • 领导跨地域的内外部项目团队，维护关键客户关系
  • 具备深厚的建筑工程/基础设施行业背景，熟悉亚太市场供应链
  • 精通项目管理工具（MS Project）及财务分析
  • 优秀的双语（英/中）沟通能力，具备跨国团队领导力

申请策略

  • 准备英文简历，突出国际化背景
  • 面试时重点展示对中日市场差异的理解及应对策略
  • 突出管理过的重大项目规模（金额/面积）、团队人数及跨文化管理经验
  • 强调财务管控能力（如预算偏差率、回款成功率）
  • 展示解决复杂项目问题的案例
  • 强化 PMP 或 PRINCE2 等专业认证
  • 提升日语能力（如有机会）
  • 加强财务报表分析与商业谈判技巧

面试指南

  • 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点突出数据量化成果（如节省成本百分比、提前完工天数）
  • 展示系统性思维和风险管理意识
  • 请分享一个你成功管理的跨国/跨区域复杂项目案例，你是如何协调不同国家团队的？
  • 在项目出现严重进度延误或成本超支时，你采取了哪些具体措施来扭转局面？
  • 如何平衡客户需求与项目利润目标？请举例说明
  • 你对中国建筑市场和日本市场的差异有何理解？这对项目管理有什么影响？
  • 深入研究 Turner & Townsend 近期在中国和日本的重点项目

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头下属的专业服务公司，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）

成长发展

80较高

全球化平台提供丰富的项目资源和晋升空间，技术与管理双重成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈MS Project、Project Management、Cost Management
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD 明确提及 'flexible working environment' 和 'work-life balance'，显示公司对员工生活质量的重视。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance

使命价值

70中等

公司致力于改善人们生活并通过项目创造社会价值，具有一定的使命感，但主要体现为商业服务属性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver outcomes that improve people's lives、turn challenge into opportunity and complexity into success
创新程度积极采用新技术

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