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特纳唐逊
Senior Project Manager (Sustainability)
立即应聘

Senior Project Manager (Sustainability)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Esg合规
Leed认证
供应链管理
能源建模

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

顶级外企平台、前沿绿色技术栈、高社会价值，适合寻求长期专业发展的资深PM

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比项目管理中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择面较广

上海 · 项目管理 · 67 个在招

职位详情

关于这个职位

作为客户在可持续发展和环境保护方面的唯一对接人，负责定义并确保项目KPI（如能源、碳足迹、水资源等）的达成及合规性

需主导制定可持续发展交付计划(SDP)，协调设计承包商落实绿色标准，并领导各阶段的目标审查与验证分析，确保项目符合LEED/BREEAM等国际认证要求

最低要求

环境工程、可持续发展、机械工程或相关领域的学士学位

在建筑或工程项目中拥有10年以上可持续发展/环境保护领域的工作经验
深刻理解客户可持续发展目标（如Ambition Zero Carbon）、内部标准工具及外部最佳实践（BREEAM, LEED）
具备LEED/BREEAM认证经验以及碳/能源/水/废弃物追踪的实战经验
熟悉运营/隐含碳分析、能源建模和可持续发展交付计划(SDP)
强大的协作能力和问题解决能力，注重细节且结果导向
精通英语作为工作语言

工作职责

作为客户在可持续发展和环境保护方面的单一联络点，确保项目KPI和目标被定义、交付并符合客户标准（包括能源、隐含碳、水、废弃物及LEED/BREEAM绿色建筑认证）

与客户利益相关者互动以定义可持续发展目标
担任所有可持续发展事务的主要客户联系人
支持项目经理(PM)开发项目特定的可持续发展交付计划(SDP)
为项目团队提供关于可持续发展流程和治理的指导
参加项目会议并审查承包商回复，确保正确包含客户的可持续发展要求
涵盖所有可持续发展方面：设施/工艺设计、运营及隐含碳、水、废弃物和能源
确保设计承包商收到所有相关的可持续发展规范（EHS标准、能源建模指南、可持续发展检查表）
促进全球工程可持续发展检查表的阶段审查
协调符合客户可持续发展标准
在项目阶段完成时，为每个KPI领导可持续发展目标保证审查(Lead Sustainability Target Assurance Reviews)
支持验证分析（碳、水、废弃物、LEED/BREEAM），并确保阶段门报告展示核心目标
收集所有项目阶段所需的客户KPI跟踪仪表板数据
与PM合作建立商定的可持续发展绩效评估方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势：依托CBRE集团背景，接触全球顶级大型复杂项目，职业背书强
  • 专业前沿：身处碳中和与绿色建筑风口，积累稀缺的LEED/BREEAM及碳管理实战经验
  • 国际化环境：全英文工作环境，接触国际先进理念，提升全球视野
  • 协调难度：需平衡客户、设计方、承包商等多方诉求，沟通成本高
  • 技术迭代：需持续跟进不断更新的碳核算标准和绿色认证规则
  • 适合拥有10年以上工程背景、精通绿色认证体系、具备极强沟通协调能力和英语能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 高压责任：作为单一联络点，需对最终合规性和KPI达标负责，压力较大

角色解读

  • 纵向晋升：成为更高级别的项目总监或区域可持续发展负责人
  • 横向拓展：转向更广泛的ESG战略咨询或资产管理领域
  • 行业深耕：成为特定细分领域（如数据中心、新能源基建）的顶级可持续专家
  • 担任客户在可持续发展领域的唯一接口人，统筹项目的环保与绿色指标达成
  • 制定并执行可持续发展交付计划(SDP)，监督设计方和施工方落实低碳、节水等具体技术要求
  • 负责LEED/BREEAM等绿色认证的文档准备、数据追踪及阶段验收审查
  • 进行碳足迹、能耗等数据的建模分析与验证，向客户汇报KPI完成情况
  • 深厚的可持续发展专业知识，特别是建筑行业的隐含碳、运营碳及资源管理
  • 熟练掌握LEED、BREEAM等国际绿色建筑认证体系的标准与流程
  • 具备10年以上工程/建筑项目管理经验，能协调多方利益相关者
  • 优秀的英语沟通能力及数据分析能力，能使用专业工具进行能源建模

申请策略

  • 准备一份详细的过往项目案例集，重点说明你如何推动客户达成可持续目标
  • 了解特纳唐逊近期在上海或中国的标志性可持续项目，面试时提及以增加共鸣
  • 突出主导过的重大绿色建筑项目案例，量化LEED/BREEAM认证成果
  • 强调在碳足迹计算、能源建模方面的具体工具和技能
  • 展示跨部门、跨文化团队协作及解决复杂合规问题的经历
  • 明确列出持有的相关专业证书（如LEED AP, BREEAM Assessor等）
  • 深入学习最新的隐含碳计算方法学（如Embodied Carbon Calculator）
  • 提升数据可视化能力，以便更好地呈现KPI仪表板

面试指南

  • STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出你的主动干预和最终达成的量化指标
  • 技术+商业结合：既展示专业技术深度，又强调对商业目标和客户满意度的贡献
  • 冲突解决思路：先倾听各方痛点，再提出基于数据和标准的解决方案，最后达成共识
  • 请分享一个你成功推动复杂项目获得LEED/BREEAM最高级别的案例，遇到的最大阻力是什么？
  • 你是如何进行隐含碳和运营碳的分析与追踪的？常用哪些工具？
  • 当设计承包商未能满足客户的可持续发展规范时，你会如何处理？
  • 如何向非技术背景的客户高管解释复杂的碳减排数据和技术方案？
  • 复习LEED v4.1/v5及BREEAM最新评分标准的关键变化

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值88

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的外企高级职位，薪资水平通常高于市场平均，且福利体系完善，但对极高薪金的追求可能不如纯互联网大厂激进。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）

成长发展

90较高

职位涉及前沿的碳中和与绿色建筑技术领域，且在顶级平台上工作，技能成长空间巨大，职业天花板高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Sustainability Delivery Plan、LEED、BREEAM、Carbon Analysis、Energy Modeling、Net Zero
业务类型profit_center

工作生活

65中等

外企通常有一定的WLB保障，但作为Senior PM且负责关键KPI，项目节点压力大，可能存在阶段性高强度工作，JD未明确弹性办公。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

88较高

直接参与改善人类生活质量的绿色基建项目，响应全球碳中和趋势，具有显著的社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、net zero、sustainability
创新程度积极采用新技术

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