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特纳唐逊
Project Scheduler
立即应聘

Project Scheduler

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0–12.0万 · AI 参考估算
台北市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Ms Project
关键路径法
建筑工程
挣值管理
进度控制
风险管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国名企资深项目控制岗，技术栈主流，发展空间好，工作稳定性高，但需适应现场办公节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

10.0万

比项目管理中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择不多

台北 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责管理建筑项目的规划与进度安排，确保项目按时、高质量交付

需使用Primavera P6或MS Project监控承包商进度，协调各方利益相关者，编制项目报告并识别风险，同时确保施工流程符合全球标准与公司规范

最低要求

学历：营建管理、工程或相关领域学士学位

经历：5年以上项目规划、日程安排或项目控制相关经验
软件：深入掌握 Primavera P6、MS Project 以及 MS Excel
核心能力：理解关键路径法 (CPM)、浮时分析、工作分解结构 (WBS)、资源平衡、挣值管理 (EVM)、基线对比、S曲线分析及恢复计划
产业知识：熟悉绿地/棕地建设施工流程与标准

工作职责

管理项目规划与进度，确保如期如质交付

与项目经理及相关利害关系人共同定义工作范畴与顺序
为项目经理提供建议，并担任与项目控制部门的主要对口窗口
确保施工项目遵循全球作业流程与标准
协助协调所有利害关系人的经验学习会议
汇编每周与每月项目报告（WPR／MPR）
监查看承包商在 Primavera P6 或 MS Project 中的进度
每周主持进度、人力及生产力审查会议
按专业别审查承包商的进度计量方法与报告
制作整体进度图表，并确保与公司程序一致
监控、评估并报告进度与趋势
识别风险，并每周／每月向管理层提出应对计划建议
识别风险与机会，以达成客户设定的进度目标
在最后的一个里程碑达成后30天内，提交实际竣工进度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托特纳唐逊和 CBRE 的全球平台，接触大型复杂基建和地产项目，行业视野广阔
  • 工作内容专业性强，能积累深厚的项目控制方法论和经验
  • 适合拥有建筑工程背景、擅长数据分析和逻辑规划、具备良好沟通技巧的项目管理专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要处理多方利益相关者的协调工作，沟通压力大
  • 项目进度监控要求极高的细致度和准确性，面对工期延误时需承担较大的分析和汇报压力

角色解读

  • 职业路径可向高级项目控制经理、项目总监方向发展
  • 也可横向拓展至全面的工程项目管理或成本管理领域，成为复合型项目管理专家
  • 作为项目进度专家，你主要负责制定和维护项目时间表，确保工程按计划推进
  • 你需要利用专业软件监控承包商的实际进度，并与项目经理紧密合作，解决进度偏差和风险
  • 必须精通 Primavera P6 和 MS Project 等进度管理软件
  • 需要深刻理解关键路径法 (CPM)、挣值管理 (EVM) 等项目管理核心方法论
  • 具备良好的数据分析能力和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解特纳唐逊在特定行业（如半导体厂房、基础设施）的项目案例，面试时可结合这些背景展示你的专业匹配度
  • 准备具体的项目冲突解决案例
  • 突出展示使用 Primavera P6 或 MS Project 管理大型项目的具体案例
  • 强调在进度偏差分析、风险预警和恢复计划制定方面的成功经验
  • 列出参与过的标志性工程项目及其规模
  • 深化对挣值管理 (EVM) 和关键路径法 (CPM) 的理论理解和实际应用
  • 提升数据可视化能力，以便更清晰地呈现进度报告和趋势分析

面试指南

  • 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于技术问题，先阐述理论框架，再结合实际工具操作和项目场景进行说明
  • 强调数据驱动决策和主动沟通的重要性
  • 请分享一个你成功纠正项目进度偏差的案例，你是如何分析的？
  • 在使用 Primavera P6 时，你如何处理资源平衡和关键路径的变化？
  • 当承包商提供的进度报告与实际现场情况不符时，你会如何处理？
  • 如何向非技术背景的项目经理解释复杂的进度风险和影响？
  • 复习 Primavera P6 的高级功能和常见报错处理

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为跨国巨头企业的资深岗位，薪资水平在台湾地区属于市场中上，且福利体系完善，但JD未明确具体薪资数字。

薪资信号未披露（AI估算：8.0千–12.0万/月）

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的项目控制技术和大型复杂项目管理，能提供丰富的专业技能成长机会和行业视野。

技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、MS Project、CPM、EVM、S-Curve Analysis
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作制或远程办公，通常此类咨询顾问岗位需现场办公，工作强度可能随项目节点波动。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

公司致力于改善人们生活和推动可持续发展（净零碳排），具有一定的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、net zero
创新程度积极采用新技术

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