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特纳唐逊
Safety Advisor - EHS Manager
立即应聘

Safety Advisor - EHS Manager

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 12.0–20.0万 · AI 参考估算
台北市
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公
Ehs管理
合规监管
团队领导
安全管理
建筑施工
英语流利
风险控制

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

跨国名企、薪资优厚、重视WLB、专业度高、责任重大的EHS管理岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断，供对比参考

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导新建/绿地项目的整体EHS（环境、健康与安全）运营，制定项目安全战略与目标

主要职责包括监督总包及分包商的安全合规性，建立零伤害文化，执行风险评估与培训管理，并确保施工现场符合当地健康安全法规，对项目经理和客户直接负责

最低要求

至少7年以上工作经验，有办公楼或新建项目经验者优先

熟悉EHS绩效评估指标和原则
对项目运营优化及成功标准有深刻理解
掌握Microsoft Office软件操作
具备卓越的沟通、人际交往、组织及领导能力
拥有强大的商业敏锐度、战略思维及问题解决能力
英语听说读写流利
必须持有EHS证书

工作职责

建立项目总体EHS战略计划及服务方案

设定合理的EHS目标，建立项目管理体系和程序
确保EHS计划符合相关EHS要求并落地
在执行阶段跟进并确保各项安全目标达成
建立并实施“零伤害”概念和“零事故”策略，包括按要求准备相关文件
制定工作指令和风险评估，包括防护和预防措施
监控所有必要培训和证书的可用性，并确保遵守语言要求
组织、收集并报告未遂事件、事故、偏差及不符合标准的情况，并进行高效汇报
在T&T项目经理/客户的直接监督下，负责施工现场的EHS管理
强制执行施工现场适用的健康安全法规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托CBRE集团和Turner & Townsend的全球平台，职业发展空间广阔，接触的都是大型地标性项目
  • 公司强调工作与生活的平衡，提供灵活的工作环境
  • 施工现场环境复杂，安全责任重大，需时刻保持高度警惕
  • 对英语能力和跨文化沟通能力要求极高，需适应快节奏的国际项目节奏
  • 适合拥有丰富建筑施工EHS管理经验、英语流利、具备强领导力且能在高压环境下保持冷静决策的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有高度的专业性和挑战性，能积累宝贵的跨国项目管理经验
  • 需要同时应对多方利益相关者（客户、总包、分包商），协调压力大

角色解读

  • 在Turner & Townsend这样的全球顶级咨询公司，你可以从单一项目的EHS经理成长为区域EHS总监或更大规模项目的首席安全官
  • 凭借CBRE集团的资源，未来也可向更广泛的项目管理或可持续发展（Net Zero）领域拓展
  • 作为EHS经理，你需要为新建项目制定整体的安全和健康战略，确保项目符合所有法律法规和公司标准
  • 你需要监督总包和分包商的安全表现，处理事故调查，并推动‘零伤害’文化的落地
  • 同时，你还需要管理团队的培训认证和日常安全巡查
  • 必须具备至少7年的EHS管理经验，特别是建筑/新建项目背景
  • 需要持有专业的EHS证书，精通当地健康安全法规
  • 优秀的英语沟通能力是必须的，因为需要与国际团队和客户对接
  • 此外，需要具备强大的领导力和解决复杂安全问题的能力

申请策略

  • 在申请时，务必附上你的EHS证书复印件
  • 面试中要展现出你的战略思维，不仅关注日常检查，更要展示如何通过体系建设和文化塑造来预防事故
  • 重点突出你在大型新建项目中的EHS管理成果，特别是‘零事故’记录或显著降低事故率的案例
  • 强调你对当地EHS法规的熟悉程度以及处理突发安全事故的经验
  • 列出你持有的所有相关专业证书
  • 如果英语能力稍弱，建议加强商务和专业术语的英语表达训练
  • 了解国际通用的EHS标准（如ISO 45001）以提升竞争力
  • 学习最新的项目管理软件工具以提高效率

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
  • 重点展示你的系统性思维：从风险评估、制度建立、人员培训到监督执行的完整闭环
  • 强调数据驱动的管理方式，如通过KPI监控安全绩效
  • 请分享一个你成功处理过的重大安全隐患或事故案例，你是如何解决的？
  • 如何在保证安全合规的同时，不影响项目的进度和成本？
  • 你如何确保分包商严格遵守EHS规定？
  • 请描述一下你建立‘零伤害’文化的具体措施
  • 深入研究Turner & Townsend在亚洲地区的重点项目类型，了解其业务特点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的中层管理岗位，薪资水平通常高于市场平均，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）

成长发展

80较高

公司提供全球视野的平台和多元化项目机会，有助于专业技能和管理能力的持续提升，发展性动机得到较好满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈EHS、Risk Assessment、Microsoft Office
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD中明确提到‘promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance’，表明公司对WLB的重视，生活化动机得到较好满足。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance

使命价值

70中等

公司致力于改善人们生活和交付具有影响力的项目，具有一定的社会价值感，但EHS岗位本身更多侧重于合规与管理，意义感动机中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、deliver the world's most impactful projects
创新程度稳健跟随主流

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