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特纳唐逊
Project Director
立即应聘

Project Director

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
青岛市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Ms Project
中英双语
供应链管理
制药工程
团队建设
成本控制
战略规划
质量管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

跨国名企高薪管理岗，强调WLB与专业深度，适合资深项目总监

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中项目管理 6 个

市场机会

选择不多

青岛 · 项目管理 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

负责组织和领导大型高科技制造项目的施工运营，设定质量目标并监督总包及分包商以确保项目成功

需具备战略思维，精通项目管理全流程，包括进度、成本、质量、安全及供应链管理等，并向客户高层提供战略建议

最低要求

土木工程、机械工程、建筑或相关领域的学士学位

拥有管理中等至大型复杂一般建筑项目管理任务的10年以上相关经验
熟悉所有主要的项目管理概念、工具和技术
具备在快节奏和高压力环境中工作的能力，能应对紧迫的截止日期，并能作为团队的一员积极主动地工作
熟练使用 MS Project 和 MS Office 套件
流利的中英文口语和书面表达能力

工作职责

在项目构思阶段提供战略层面的建议，包括提供不同方法以成功实现客户的总体目标

领导建立项目的整体成功标准，包括时间、成本、技术和性能参数
规划并持续管理质量、安全、健康和环境问题
建立有效的项目治理、流程和系统供项目全程使用
项目规划，包括确保编制详细的项目计划
就资源采购提供建议
领导和促进跨职能项目团队的整体协作
监控和应用绩效管理技术，包括使用KPI来提高项目绩效
管理变更控制流程
监控并就项目财务提供建议
管理团队与客户之间的项目信息流动，通过定期会议和书面沟通
确保编制正式的项目进展报告和其他报告
在所有项目阶段，在与客户及其他顾问的接口方面发挥主导作用

优先资格

有制药项目经验者优先

有管理承包商在合同前和合同后阶段的工作以及管理招标流程的经验者优先
有咨询公司工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托特纳唐逊与CBRE的全球平台，接触国际顶尖项目
  • 职业稳定性高，专业性强
  • 强调工作与生活的平衡
  • 高压环境，需同时管理多个维度的复杂指标
  • 对候选人的行业经验（制药/高科技制造）要求极高，匹配门槛高
  • 拥有10年以上大型工程项目管理经验，熟悉制药或高科技厂房建设，具备优秀双语能力和战略视野的高级项目经理或项目总监

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高级别的区域总监、项目组合管理负责人方向发展，或在大型基建/地产集团担任首席项目官（CPO）
  • 全面负责大型高科技制造项目（特别是制药类）的施工运营与管理，对项目的质量、进度、成本和安全性负最终责任
  • 需要具备深厚的建筑工程背景，精通项目管理全生命周期（从构思到交付），拥有强大的团队领导力、战略思维能力以及优秀的中英文沟通能力

申请策略

  • 准备详细的过往项目案例陈述，重点说明如何解决复杂的技术和管理难题
  • 展现对客户服务和战略咨询能力的重视
  • 突出主持过的大型高科技/制药项目案例，量化项目规模（金额、面积、工期）
  • 强调在成本控制、进度管理和质量控制方面的具体成就
  • 展示跨文化团队管理能力
  • 强化对最新项目管理软件（如MS Project高级功能）的应用
  • 提升对ESG（环境、社会和治理）及净零低碳项目的理解

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点展示数据驱动的决策过程和利益相关者管理技巧
  • 请分享一个你管理的最大规模的制药或高科技制造项目，你是如何确保其在预算和时间内完成的？
  • 在面对业主需求变更和严格的合规要求时，你如何进行变更控制和风险管控？
  • 你如何构建和维护高效的跨职能团队及分包商管理体系？
  • 请举例说明你如何在项目早期阶段为客户提供战略建议以优化项目成果
  • 深入研究特纳唐逊的服务理念和近期在青岛或山东地区的重大项目
  • 复习PMP或PRINCE2等项目管理方法论的核心要点

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资竞争力强，且公司提供完善的福利体系，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）

成长发展

75中等

平台广阔，接触前沿项目管理理念和技术，但岗位本身为资深角色，内部晋升空间相对固定，更多是横向拓展。

技术前沿主流现代技术
技术栈MS Project、KPIs、Digital Solutions
业务类型profit_center

工作生活

80较高

JD中明确提到‘promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance’，表明公司对WLB的重视程度较高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance

使命价值

70中等

服务于改善人们生活的重大基础设施和房地产项目，具有一定的社会价值，但核心仍偏向商业服务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、net zero
创新程度积极采用新技术

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