日本烟草
WAREHOUSE ASSOCIATE
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Capa
Ehs
Erp
Ms Office
Power Bi
Sap
Wms
仓库管理
库存盘点
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
跨国制造企业永久仓库岗，流程规范、现场为主，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择不多
台南 · 物流管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责仓库物料的收货、卸货、存储和发放，确保库存准确并支持生产运营
需要使用WMS实时记录物料流动、处理库存差异，并遵守EHS安全规范
适合有仓储经验、熟悉SAP/ERP系统且注重流程准确性的候选人
最低要求
本科及以上学历
至少1年仓库工作经验
熟练使用MS Office、SAP和ERP系统
具备基本英语沟通能力
工作职责
管理仓库运营，负责收货、卸货、存储和发放物料，确保单据准确、物料及时流转以支持生产
维护适当的存储条件、清洁度和物料保护，防止损坏或丢失
识别并解决库存差异，包括数量、标签和损坏物料，并按升级流程处理
支持根因分析以及纠正/预防措施（CAPA），以提高仓库准确性和合规性
在仓库管理系统（WMS）中实时记录所有仓库物料移动，确保库存准确
及时更新收货、存储、调拨、库存调整、物料发放和发运等交易
确保仓库IT系统记录始终与实际实物库存一致
对所有物料移动进行准确的系统更新，以维持正确库存水平
遵循物料交易记录的正确程序，包括清单、计划和报告
遵守记录正确归档、流转和存储的单据管理规则
遵守工作场所健康与安全要求，识别潜在危害并采取适当控制措施，维护安全健康的环境
确保符合公司和法律EHS标准，并支持安全实践的持续改进
践行安全行为，及时向主管报告事故、未遂事件以及不安全状况或行为
参与消除风险并防止未来发生的纠正措施
优先资格
有半导体或传统制造业仓库经验者优先
熟悉WMS和Power BI者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 永久合同和成熟制造企业的标准化仓储流程，有助于积累规范的操作经验
- 岗位涉及SAP、ERP、WMS等系统，能提升库存管理和数据准确性能力
- 工作直接支持生产运营，流程清晰，安全与合规体系相对完善
- 对学历和经验要求明确，适合有1年左右仓储经验的人切入制造供应链
- 仓库工作以现场物料操作为主，需适应走动、搬运协调和现场环境
- 库存准确性和实时记录要求高，差异处理需要细致和及时跟进
- JD未披露薪资、福利和加班安排，需在面试中确认实际待遇与工作节奏
- 适合注重流程规范、做事细致、愿意在制造供应链一线积累经验，并能接受现场仓储工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从仓库专员向仓库主管/仓储管理岗位发展，逐步承担团队排班、流程优化和KPI管理
- 积累SAP/WMS、库存准确率和EHS经验后，可转向供应链计划、物流管理或制造运营相关岗位
- 在跨国制造环境中熟悉标准化流程和系统记录，有助于后续进入更复杂的供应链管理岗位
- 负责仓库物料的收货、卸货、存储和发放，确保单据准确、物料及时流转以支持生产
- 在WMS中实时记录收料、存储、调拨、库存调整、领料和发运等交易，保证系统账与实物一致
- 处理数量、标签、破损等库存差异，按升级流程跟进并支持根因分析与CAPA
- 执行EHS要求，识别隐患、报告事故/未遂事件并参与纠正措施，维护安全整洁的仓储环境
- 至少1年仓库经验，熟悉收货、存储、发放和库存盘点等流程，有半导体或传统制造业背景更佳
- 熟练使用MS Office、SAP和ERP系统，能准确处理物料单据与系统事务
- 了解WMS和Power BI是加分项
- 具备基本英语沟通能力，能阅读简单英文流程和系统界面
- 注重细节和合规，能发现库存差异并推动闭环改善
申请策略
- 在申请中强调你能保证账实一致、及时支持生产，并遵守安全规范
- 面试前了解JTI的制造业务和EHS文化，表达对标准化流程和持续改善的认同
- 突出仓库收发货、存储、盘点、库存差异处理等具体经验，量化库存准确率或处理量
- 写明SAP/ERP、WMS、MS Office使用经历，尤其是实时录入、单据管理和报表经验
- 展示EHS、安全合规、CAPA或根因分析相关经历，体现流程改善意识
- 如有半导体或传统制造业仓库背景，放在显眼位置，匹配JD偏好
- 提前熟悉WMS常见流程和库存事务类型，如收货、调拨、领料、发运、库存调整
- 补充Power BI基础报表能力，并复习SAP仓储模块/ERP物料管理常用操作
面试指南
- 用STAR结构回答问题：情境、任务、行动、结果，重点说明你如何保证准确性和合规
- 对系统操作类问题，按“收货—存储—发放—记录—核对”的流程回答，突出实时录入和复核机制
- 对差异/异常类问题，先讲识别与升级，再讲根因分析和CAPA闭环
- 请描述一次你发现并处理库存差异的经历，你如何定位原因并跟进？
- 你如何使用WMS/SAP记录物料移动？如何确保系统记录与实物一致？
- 当生产急需物料但单据或库存信息不完整时，你会怎么处理？
- 你如何执行仓库EHS要求？遇到安全隐患或未遂事件会怎么报告？
- 为什么想加入JTI？你对仓库岗位的长期发展有什么规划？
职位点评
薪资福利65
成长发展58
工作生活55
使命价值48
薪资福利
65中等
职位为永久合同，提供一定稳定性；但JD未披露薪资、奖金或福利信息，补偿性吸引力需结合后续沟通判断。
薪资信号未披露（AI估算：3.3千–4.2万/月）
成长发展
58较低
岗位能积累WMS、SAP/ERP和库存准确性经验，但JD未提及培训、导师制或晋升路径，成长性偏常规。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS、SAP、ERP、MS Office、Power BI
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作内容涉及现场物料收发与仓储操作，办公灵活性有限；JD未说明班次、加班或WLB安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
岗位属于成熟制造供应链的支持职能，JD未强调社会使命或创新；意义感主要来自稳定交付、安全合规和支持生产。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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