香港赛马会
Assistant Manager, Charities (Compliance)
Assistant Manager, Charities (Compliance)
发布于 6 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公合规
合规
Powerpoint
中英文沟通
利益相关方管理
合规
尽职调查
报告撰写
政策制定
治理
Ngo
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
慈善机构合规管理岗，社会价值突出、稳定性较好，但WLB信息有限且需抗压。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中合规 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会慈善及社区事务部，主要负责慈善合规政策与流程制定、尽职调查、治理改进和研究支持，确保信托资助项目及慈善运营合规高效
你需要与政府、NGO及社区伙伴协作，并指导初级同事处理日常合规事务
最低要求
学士学位或同等学历
-10年相关工作经验
具备合规事务经验并接触过NGO、政府或公共及社会服务领域者优先
熟练使用Excel、Word和PowerPoint
较强的分析、组织及报告撰写能力
良好的沟通能力，中英文语言能力良好
良好的人员管理能力，能够领导和与内外部各类利益相关方互动
能够有效管理多项任务并在压力下工作
工作职责
支持DEM（运营）制定慈善合规事务相关政策、指引和程序，确保信托资助项目及慈善运营各方面治理得当
协助开展尽职调查，并跟进与信托资助项目及慈善运营相关的具体合规问题
协助审查并实施改进流程，提升信托资助项目和慈善运营的效率与治理水平
根据要求开展相关研究，支持特别捐款项目提案的开发与制定
支持SPOR各项战略举措的实施及具体捐款项目的执行
为慈善部初级成员提供辅导、指导和支持，帮助他们完成日常工作
完成管理层指派的其他职责
优先资格
具备合规事务经验，并接触过NGO、政府或公共及社会服务领域者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接服务于慈善信托治理，社会价值感强
- 工作内容覆盖政策、尽调、流程改进和研究，合规专业能力可系统积累
- 机构平台稳定，福利与培训发展机会在JD中有明确表述
- 需要与政府、NGO及社区伙伴协作，能拓展跨部门资源网络
- 工作涉及政策制定与治理改进，需要较强的文字与协调能力
缺点 / 挑战
- JD要求能在压力下处理多项任务，合规工作需面对多方利益相关方
- 8-10年经验门槛较高，需具备慈善、公共部门或NGO合规背景
- 适合重视社会价值、具备合规或公共部门经验、擅长沟通协调并能在多任务压力下推进治理工作的求职者
角色解读
- 可从助理经理向合规经理、高级经理发展，深耕慈善机构治理与合规
- 积累信托资助项目、公共部门及NGO合作经验后，可转向更广泛的合规、风控或机构治理岗位
- 在大型慈善机构平台中，有机会参与战略举措和跨部门项目，拓展管理视野
- 支持慈善事务合规政策、指引和流程的制定，确保信托资助项目及慈善运营治理到位
- 开展尽职调查并跟进具体合规问题，覆盖信托资助项目与日常运营
- 审查并推动流程改进，提升信托资助项目和慈善运营的效率与治理水平
- 开展相关研究、支持特别捐款项目及SPOR战略举措，并指导初级同事完成日常工作
- 8-10年合规、NGO、政府或公共社会服务相关经验，熟悉治理与尽职调查
- 较强的分析、组织、报告撰写能力，能处理多任务并在压力下工作
- 良好的中英文沟通能力，能与内外部利益相关方协作并指导初级成员
- 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公工具
申请策略
- 投递前了解香港赛马会慈善信托及C&C Division的业务范围，在求职信中体现对慈善治理的理解
- 准备好中英文简历，并突出与政府、NGO和社区伙伴合作的经验
- 突出合规、尽职调查、政策/指引制定和治理流程改进的项目经验
- 量化说明服务过的NGO、政府或公共社会服务项目，以及跨部门协作成果
- 展示中英文报告撰写、数据分析与Excel/Word/PowerPoint能力
- 体现指导初级同事、管理多任务和利益相关方沟通的经验
- 熟悉慈善信托资助项目管理、合规风险识别和尽职调查框架
- 提升政策文件与治理报告写作能力，准备可展示的英文写作样本
面试指南
- 用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，突出合规判断与治理改进
- 回答政策/流程问题时，先讲风险与治理目标，再讲利益相关方沟通和落地步骤
- 回答压力与多任务问题时，展示优先级管理、质量控制和时间安排方法
- 你如何为信托资助项目建立或优化合规政策和流程？
- 请分享一次尽职调查中发现合规问题并跟进解决的经历
- 面对政府、NGO和内部团队等多方利益相关方，你如何协调推进合规要求？
- 你如何在多任务和压力下保证报告与合规工作的质量？
- 你如何指导初级同事提升合规意识和执行能力？
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活50
使命价值88
薪资福利
78中等
薪酬福利仅表述为具竞争力，未披露具体数值；岗位稳定性较好，但补偿信息透明度有限。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–7.0万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
72中等
合规、治理与政策制定工作能积累专业深度，JD也提到发展机会，但技术前沿性不强。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、Word、PowerPoint
成长机会development opportunities
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性或加班安排，但明确要求能在压力下处理多任务，WLB信息有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
88较高
岗位直接服务慈善信托的治理与合规，支持社会议题项目，社会价值感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、charities and community contribution、address social issues、community partners、Trust-funded projects
创新程度稳健跟随主流
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