香港赛马会
Marketing Officer
Marketing Officer
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
中英文沟通
体育营销
内容营销
市场营销
数字营销
活动管理
社交媒体营销
项目管理
代理与供应商管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
社会使命与体育娱乐品牌兼具，综合营销经验可积累，赛马日轮班与WLB信息需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位在香港赛马会体育业务部的赛车运动营销团队，支持赛马运动营销策略落地，策划主要赛马日主题宣传活动并管理社交媒体内容，以吸引本地、内地及国际年轻新粉丝
你需要与骑师、练马师、内容团队及代理供应商协作，把受众洞察转化为有效传播与现场执行
最低要求
市场营销或相关学科学士学位
至少3-5年一般市场营销经验，最好具备数字营销、社交媒体、活动管理和内容营销经验
能独立工作并具备团队协作能力，个人效能高
具有创意思维，了解年轻一代文化
较强的沟通、人际及项目管理能力
中英文流利
积极主动、注重细节，具备项目管理能力
对社交媒体和受众互动有良好理解，能将洞察转化为有效内容和执行
无需深入了解赛马，但必须具备强烈的学习意愿
工作职责
支持赛车运动营销经理执行赛车运动营销策略，培养新一代赛马粉丝，以实现俱乐部业务目标
协助推动主要赛马日的营销项目及主题宣传活动，包括撰写创意方案、起草代理简报，并在直线经理监督下控制各项目时间表和预算
高效管理创意代理、社交媒体代理、媒体代理及其他供应商，以制作和执行营销材料，包括营销及传播材料、营销宣传品和社交媒体帖子
与骑师和练马师紧密合作，将他们打造为香港赛马会品牌偶像，并开发以其为主角的营销内容
管理个别骑师的社交媒体账号
积极支持其负责的宣传活动和激活项目在香港赛马会赛车运动社交媒体平台上的内容和故事角度开发
确保所有内容符合俱乐部指引（包括RGP），并确认上线前已由所有相关方审阅和批准
支持其他临时指派项目
轮班履行赛马日职责，确保社交媒体内容及时发布，并在需要时提供现场支持
优先资格
具备数字营销、社交媒体、活动管理和内容营销经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖赛事营销、社交媒体、内容营销和活动执行，经验面较综合
- 可接触骑师、练马师、代理及跨部门团队，有利于积累体育娱乐行业资源
- 俱乐部品牌辨识度高，工作内容与社会公益、社区贡献相连，意义感较强
- JD明确提供发展机会，适合希望在香港体育营销领域长期积累的人
- 需轮班履行赛马日职责并可能现场支持，工作节奏在赛事节点较集中
- 要同时管理多个代理和供应商，沟通协调与细节把控要求高
- 需快速学习赛马运动及俱乐部合规指引，内容上线前审批流程较严格
- 适合有3-5年市场或社媒经验、喜欢体育娱乐内容、愿意学习赛马知识并能接受赛马日现场轮班的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从营销执行逐步转向独立负责赛事营销项目、社媒矩阵或品牌合作
- 积累体育娱乐、赛马粉丝增长和大型活动营销经验后，可向市场经理、品牌经理或内容营销管理方向发展
- 跨部门与代理协作经验有助于未来转向整合营销、商业品牌或体育业务管理岗位
- 支持赛车运动营销策略落地，围绕主要赛马日策划主题宣传活动并管理项目时间表与预算
- 管理创意、社交媒体、媒体代理及供应商，产出营销材料、宣传品和社交媒体内容
- 与骑师、练马师合作打造品牌内容，管理个别骑师社交账号并参与赛马日现场支持
- 具备3-5年市场营销经验，熟悉数字营销、社交媒体、活动管理或内容营销
- 有较强项目管理能力，能同时协调内部团队、外部代理和供应商推进执行
- 理解年轻受众文化，能把受众洞察转化为内容创意和传播方案
- 中英文沟通流利，注重细节并能在赛马日轮班现场工作
申请策略
- 申请时突出对年轻粉丝增长和体育娱乐品牌建设的理解，而不必强调赛马专业知识
- 面试前可关注香港赛马会赛车运动社交平台内容，准备对现有内容策略的观察与改进建议
- 突出数字营销、社交媒体运营、内容营销和活动管理的项目案例，尤其是面向年轻受众的传播
- 展示项目管理经验，包括预算控制、时间表管理、代理简报和多方协作成果
- 若有体育、娱乐、赛事或品牌内容经验，应量化粉丝增长、互动率或活动参与效果
- 强调中英文沟通能力及与外部供应商、内部跨部门合作的经历
- 提前了解香港赛马会赛事体系、主要赛马日及社交媒体账号风格，准备内容观察笔记
- 补充社媒数据分析、受众洞察和代理管理方面的案例表达
面试指南
- 用“目标—受众洞察—创意机制—渠道执行—衡量指标”的结构回答营销策划题
- 项目管理和代理协作题采用STAR结构，突出时间、预算、利益相关方和最终结果
- 社媒内容题强调受众互动、内容调性、数据反馈与合规审查的平衡
- 你如何策划一个面向年轻新粉丝的赛马日主题营销活动？
- 请举例说明你如何管理代理、供应商和内部团队共同完成内容项目
- 你如何判断社交媒体内容是否有效，并用数据优化后续传播？
- 如果骑师或练马师的内容需要符合合规指引，你会怎样把控审批流程？
- 你如何看待赛马日轮班和现场支持的工作安排？
职位点评
薪资福利76
成长发展74
工作生活58
使命价值85
薪资福利
76中等
JD明确提供具竞争力薪酬与福利，但未披露具体构成；薪酬信号为市场水准，整体保障信息有限。
薪资信号市场水准 (2.5千–3.8万/月)
成长发展
74中等
岗位可接触赛事营销、社媒内容、代理管理与跨部门协作，JD提及发展机会，但未给出培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD未说明办公模式或工作与生活平衡安排，但需轮班履行赛马日职责并可能提供现场支持，灵活性需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
俱乐部使命强调服务社会、慈善与社区贡献、打击非法赌博；岗位通过赛马运动营销支持粉丝增长和体育娱乐品牌建设，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for the betterment of our society、charities and community contribution、social betterment、combatting illegal gambling
创新程度稳健跟随主流
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