香港赛马会
Senior Manager, Charities (Impact Capital)
Senior Manager, Charities (Impact Capital)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公投资顾问
投资顾问
利益相关方管理
战略规划
粤语/英语沟通
财务建模
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高社会价值的影响资本高级管理岗，战略与融资要求高，薪酬福利未披露、办公模式待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.5万
比投资顾问中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 投资顾问 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导香港赛马会慈善及社区事务处影响资本（Impact Capital）策略与高优先级项目，从社会议题分析、影响力与财务建模、融资工具设计到合同谈判与落地
还需与政府、NGO、公益及金融机构建立合作，推动内部创新与团队管理
最低要求
本科及以上学历，并具备至少十年影响投资、推动系统性变革的资助、私募股权、风险投资或战略咨询等相关领域经验，对影响融资有扎实理解
具备出色的战略与分析能力，能够解决复杂问题、拆解系统性问题，并制定可执行、基于证据的策略
具备有说服力的沟通能力（英语及粤语），善于就复杂细微议题与内部及外部高级利益相关方进行口头和书面沟通、说服并建立可信赖的顾问关系
胜任财务建模与结构设计，能够评估、压力测试并设计多种金融工具（如成果导向合同、混合融资工具、项目相关投资）及其影响与风险特征
具备成熟的项目管理经验，能有效管理多个并行工作流
具备强烈的自我驱动力与创新思维，能够推动变革、挑战现状，并激励团队成员追求共同目标
对慈善与社会创新领域有深厚而真诚的投入，并具备创造持久系统性改变的战略热情
具备无可置疑的个人与职业诚信、良好判断力，以及符合道德领导力的声誉
工作职责
领导高优先级影响资本项目的端到端开发与执行，包括深入的社会议题与可行性分析、构建影响与财务模型、设计融资工具与影响力衡量框架，并负责合同结构设计与谈判
同时形成有说服力的商业案例并取得IoP管理层及董事会的最终批准
在公共、私营及慈善部门中培养并管理影响资本相关可信关系，接触政策制定者、慈善机构与金融机构领导者及领域专家，推进试点项目、持续产出领域洞察并支持更广泛的领域建设目标
推动内部创新与协同，与慈善及社区事务处、投资办公室、财务、法务、采购等内部团队合作，共同创建并制度化适用于新型影响资助模式的新政策、流程与风险管理框架，担任组织内关键变革推动者
推动学习与思想领导力，综合试点项目及利益相关方参与中的洞察，形成专有知识、优化团队策略，并为香港及全球创新金融与慈善议题讨论作出贡献
提供管理领导与运营监督，指导和管理初级团队成员，并监督关键行政与运营流程，包括预算管理、战略性供应商合作及高层沟通与会议组织
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位社会价值突出，直接参与以影响资本解决系统性社会议题
- 平台成熟且跨部门资源丰富，可接触政府、金融、公益等多方高层网络
- 兼具项目主导、团队管理和制度创新空间，有利于形成复合型职业竞争力
- 需要同时驾驭社会议题、财务建模、合同谈判和多部门协调，能力要求复合
- 高级利益相关方多、审批链条复杂，对沟通、判断和项目管理要求高
- 适合具有十年以上影响投资、私募创投或战略咨询背景，兼具财务建模能力与公益使命，能在复杂组织中推动多方合作与制度创新的高级人才
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及创新金融工具与思想领导力，行业曝光度和影响力较高
- 新型影响资助模式涉及内部政策与风险框架建设，推动变革的阻力可能较大
角色解读
- 在影响资本、创新金融与慈善领域积累稀缺的专业与项目经验
- 可向部门负责人、公益研究院更高管理层或跨领域社会影响力领导岗位发展
- 通过跨政府、金融与公益界的网络建设，形成行业思想领导力
- 领导影响资本项目从议题分析、可行性研究、影响力与财务建模、融资工具设计到合同谈判和董事会审批的全流程
- 与政府、NGO、慈善机构、金融机构及领域专家建立合作，推进试点项目并积累领域洞察
- 推动内部跨部门协作，将新型影响资助模式的政策、流程和风险管理框架制度化
- 负责团队管理与运营监督，包括预算、供应商合作、高层沟通及知识沉淀
- 十年以上影响投资、私募股权、风险投资、系统性变革资助或战略咨询经验
- 扎实的财务建模与结构设计能力，熟悉成果导向合同、混合融资、项目相关投资等工具
- 出色的战略分析、复杂问题拆解和基于证据制定方案的能力
- 英语及粤语沟通影响力强，能管理多方高级利益相关方并推动组织变革
申请策略
- 申请材料应紧扣香港赛马会慈善信托及Institute of Philanthropy的使命，体现对公益与社会创新的真诚投入
- 面试前了解香港本地社会议题与影响资本实践，准备能体现系统性改变和跨部门协作的案例
- 突出主导过的影晌投资、混合融资、成果导向合同或项目相关投资案例，说明项目规模、角色和落地结果
- 展示财务建模、结构设计、压力测试和合同谈判的具体经验
- 强调与政府、NGO、金融机构及高层利益相关方合作并推动试点或制度落地的经历
- 体现团队管理、预算管理、跨部门变革和知识沉淀能力，并注明英语及粤语沟通水平
- 熟悉影响衡量框架及香港社会创新生态，补强公益慈善领域语言
- 提前准备创新金融工具案例，如混合融资、成果导向合同、项目相关投资的结构与风险要点
面试指南
- 用STAR结构讲清项目背景、目标、你的角色、关键分析/建模、利益相关方协调和最终结果
- 回答专业问题时同时覆盖社会影响、财务可行性和风险控制三个维度，体现影响资本思维
- 讲变革与团队管理时，突出利益相关方地图、共识建立、制度化落地和人才培养
- 请描述你主导的一个影响资本或混合融资项目，从设计、审批到落地的全过程
- 你会如何评估一个社会议题，并设计成果导向合同或混合融资工具？
- 你如何与政府、NGO、金融机构等不同利益相关方建立信任并推进合作？
- 在大型组织中推动新政策、流程或风险管理框架时，你如何处理阻力？
- 你如何管理和培养初级团队成员，并同时推进多个工作流？
职位点评
薪资福利76
成长发展88
工作生活55
使命价值96
薪资福利
76中等
JD仅说明提供具竞争力薪酬与福利，未披露具体范围；岗位级别较高，回报预计有市场竞争力，但透明度有限。
薪资信号未披露（AI估算：7.5千–11.5万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
88较高
岗位直接参与影响资本前沿实践、跨部门制度创新和知识沉淀，并承担团队管理，成长与行业影响力强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities、Drive learning and thought leadership、build insights and knowledge、mentor and manage junior team members
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未披露办公模式、弹性安排或工时信息，生活化动机是否满足需在面试中确认；高级管理职责可能涉及多方协调与项目推进。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
96较高
岗位以影响资本推动社会议题解决和公益慈善创新，直接服务于系统性社会改变，意义感突出。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of societies everywhere、impactful philanthropy、catalysing greater quantum and quality of capital for good、creating lasting, systemic change
创新程度开拓性创新（行业首创）
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