香港赛马会
Manager, Charities (Research Fellowship and Scholarship Management)
Manager, Charities (Research Fellowship and Scholarship Management)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 3.5–5.0万 · AI 参考估算
Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Ngo合作
中英双语沟通
人才发展
利益相关者管理
影响力评估
报告撰写
教育项目
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高社会价值、稳定大厂、资源雄厚，侧重公益使命与长期影响力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择面较广
项目管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责香港赛马会慈善信托基金的人才发展计划（如研究奖学金）的规划、实施与评估
需协调学校、政府及NGO等多方利益相关者，设计培养项目并管理人才社区，同时撰写项目报告及推广宣传材料，确保项目达成社会影响力目标
最低要求
拥有学士学位
至少8年相关工作经验，最好有教育界、非政府组织(NGO)、政策研究或社会服务领域背景
在管理不同规模的教育相关项目方面有良好记录
熟悉教育项目的运作，特别是在人才发展方面
具备优秀的中英文沟通能力（包括写作能力）
具备项目管理、问题/数据分析、桌面研究和演示技能
具备批判性思维、解决问题和协作等软技能
精通PC应用程序（Word, Excel, PowerPoint）
工作职责
支持新及现有人才发展计划的规划与实施，包括项目开发、改进、人才与社区建设以及影响力测量，以实现项目目标、成果和整体影响力
与关键利益相关者（包括学校、本地及海外高等院校、政府局处、NGO和服务提供商）进行互动与合作，以有效实施项目
通过一系列学习与发展项目及交流联谊活动，设计并管理人才社区
制作并协调推广及沟通工作，如宣传物料、视频、网站、活动和研讨会，以提高知名度和影响力
支持编制委员会文件和项目报告，用于定期委员会会议及董事会提交
支持信托基金的更广泛的人才发展倡议
通过各种活动（获取领域知识、参加培训及活动）促进个人成长与发展
与同事紧密合作并支持初级团队成员的发展
执行其他相关 assigned 职责，如参与或支持教育主题下的知识工作
根据需要参与其他（拨款）项目，并执行行政主管及慈善负责人指示的其他任务
优先资格
具备影响力评估和研究技能
具有供应商管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台极具社会公信力，资源丰富，能接触高端政商学界人脉
- 涉及多方利益相关者，沟通协调成本高，项目成效评估周期长且复杂
- 适合具有深厚公益背景、擅长资源整合与项目管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向慈善战略总监、社区关系副总裁或大型非营利组织高层管理方向发展
- 作为中层管理者，主导慈善信托基金下的人才发展项目（如奖学金计划）的全生命周期管理
- 需要极强的跨部门协调能力，能与政府、高校和NGO建立稳固合作关系
申请策略
- 深入了解赛马会慈善信托的历史与重点资助领域，展现对公益使命的认同
- 突出过往管理大规模教育或公益项目的成功案例，强调量化成果与社会影响力
- 强化影响力评估（Impact Evaluation）方法论的学习，提升数据驱动决策能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出‘影响力’和‘协作机制’
- 请分享一个你成功管理的复杂教育或公益项目案例，你是如何衡量其影响力的？
- 在面对政府、NGO和学校等不同利益相关者的诉求冲突时，你如何协调达成共识？
- 你认为当前香港人才发展项目中最大的痛点是什么？你有什么创新解决方案？
- 准备1-2个具体的项目案例，详细说明如何通过策略调整提升了项目效果，并熟悉赛马会近期的慈善报告
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值95
薪资福利
75中等
JD提及'competitive salary and benefits packages'，作为巨头企业，其薪酬福利通常处于市场较高水平，且稳定性极强。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.0万/月）
福利待遇competitive salary、benefits packages
成长发展
80较高
职位明确提到'personal growth and development'及'training'，且处于前沿的社会创新与影响力评估领域，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会personal growth and development、attending training and events、support development of junior team members
业务类型cost_center
工作生活
70中等
作为传统巨头企业，通常提供稳定的工作环境，但管理层级职位可能面临一定的汇报压力，WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
核心价值在于'betterment of our society'，直接服务于社区福祉，社会影响力极高，使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号acts continuously for the betterment of our society、sustainable economic and social value for the benefit of the community
创新程度积极采用新技术
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