华住集团
酒店清洁设备专家
酒店清洁设备专家
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
产品开发
供应商管理
品类战略
清洁设备
结构设计
项目管理
技术图纸审阅
核心部件选型
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
上海总部清洁设备专家岗，品类与供应商复合经验含金量高，需频繁下一线。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中供应商管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应商管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
华住集团的酒店清洁设备专家岗位，负责制定清洁设备与工具的品类战略和产品规划，主导清洁工作车等设备的定制化开发，开展供应商技术评审与全链路管理，并搭建集团统一的技术标准与培训售后体系，适合有清洁设备研发或酒店集团供应链经验的候选人
最低要求
本科及以上学历，机械工程、工业设计、机电一体化或相关专业背景
年以上清洁行业设备制造商（研发、产品经理）、大型物业/酒店集团供应链或设施管理相关经验
精通清洁设备的结构设计、材料应用与生产工艺，能够独立审阅技术图纸并提出改进意见
熟悉吸尘器电机、洗地机刷盘、锂电池等核心部件的性能指标与市场行情
优秀的项目管理、沟通协调及问题解决能力，能频繁深入一线
工作职责
品类战略与产品规划：制定集团清洁设备与工具的中长期采购与产品开发战略，深入一线运营部门，收集和分析设备使用反馈，持续优化产品选型与配置方案
产品开发与解决方案设计：主导清洁设备与工具的定制化开发：根据酒店特有的工作流程和场景，主导或深度参与清洁工作车的设计与改良，优化其功能性分区、移动灵活性、容量及耐用性
供应商开发与全链路管理：主导对供应商的技术评审：深度考察其研发能力、生产工艺、质量控制体系及关键零部件的选型与供应链
技术标准、培训与售后支持体系搭建：建立集团统一的清洁设备技术标准、验收规范与操作培训手册
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品类战略、产品开发、供应商管理三位一体的复合经验积累
- 集团层面统一标准制定，成果覆盖面广
- 清洁设备专业壁垒高，职业替代性低
- 需频繁深入酒店一线收集反馈，现场工作强度不小
- 设备选型涉及成本与品质平衡，多方博弈沟通成本高
- 适合有清洁设备研发或酒店物业供应链背景、既懂技术又擅长跨部门协调的复合型候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从品类设备专家可向集团采购或供应链管理负责人方向发展
- 积累品类管理经验后也可横向覆盖更多设备与物资品类
- 制定清洁设备与工具的品类战略与采购产品开发规划
- 主导清洁工作车等设备的定制化设计与改良
- 开展供应商技术评审，搭建集团统一的技术标准与培训售后体系
- 机械工程、工业设计或机电一体化背景，精通清洁设备结构设计与生产工艺
- 熟悉电机、刷盘、锂电池等核心部件性能与行情
- 具备项目管理能力并能频繁深入一线
申请策略
- 面试前梳理酒店清洁场景的设备痛点清单，展示一线导向的问题解决思路
- 突出清洁设备或相关品类的产品开发与选型项目案例
- 写明供应商技术评审与质量管理体系的实际经验
- 强调技术图纸审阅与核心部件选型的专业深度
- 补强酒店清洁工作流程与场景知识，理解一线痛点
- 了解锂电池等部件的最新供应链行情
面试指南
- 用「一线需求洞察-设计改进-落地效果」的结构回答产品开发类问题
- 用「评审维度-考察方法-决策依据」展示供应商管理专业性
- 你会如何制定清洁设备品类的中长期采购战略？
- 请举例说明你主导过的一次设备定制化开发项目
- 你如何评审一家设备供应商的研发与质量能力？
- 吸尘器电机与洗地机刷盘选型时你关注哪些指标？
- 准备设备结构设计与核心部件选型的具体案例
- 熟悉酒店清洁工作车的功能分区与常见改良方向
职位点评
薪资福利62
成长发展62
工作生活45
使命价值48
薪资福利
62中等
薪资未披露，上海设备专家岗薪酬与专业深度挂钩，弹性有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
62中等
品类战略与产品开发经验专业壁垒高，是供应链与产品复合发展的稀缺积累。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
45较低
总部办公为主，但需频繁深入酒店一线，节奏中等偏快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
提升酒店清洁效率与标准化，社会价值中性偏实用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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