
中层管理(经理/总监)
综合评分 62
上海家具品类研发高级经理岗,技术预研加供应商赋能双线,专业成长强但抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 990 个在招
华住集团招聘家具类产品研发(高级)经理,负责酒店品类新品的家具技术预研与创新开发,把控材料、工艺、成本与大批量生产的可行性,制定研发战略规划并带领团队落地,同时负责供应商工艺审核与技术赋能
全日制大学本科及以上学历,木材科学、结构等相关专业优先
负责酒店产品迭代研发阶段对专项品类新品的技术预研、创新开发,提出合理化建议,保障工艺、技术产品优势,确保新品结构适合大批量生产,并能满足产品在质量、功能、成本等方面的定位
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资福利,但八年经验加高级经理层级对应上海研发管理岗的市场价位,需面谈确认。
技术预研、创新开发与品类战略规划的职责带来较强专业成长,但 JD 未提及培训与晋升机制。
JD 明确要求抗压能力与重视时效,研发节奏可能紧张,但未直接描述加班或弹性安排,需面试确认。
家具产品研发服务酒店住宿体验,有一定产品价值,但 JD 未提及使命愿景,意义感偏中性。
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