旺旺集团
门店咖啡师(J21813)
门店咖啡师(J21813)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
卫生管理
咖啡制作
团队协作
沟通能力
门店运营
顾客服务
饮品出品
值不值得投
37综合评分
综合评分 37
上海门店咖啡师，标准出品加顾客服务，门槛友好但薪资常规、强度不低。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1060 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在上海招聘门店咖啡师，负责咖啡饮品标准制作与出品、顾客服务与店面整洁维护
要求约一年咖啡或饮品制作经验，抗压能力强，适合年轻且热爱门店服务工作的候选人
最低要求
年龄18-30岁
有1年左右咖啡/饮品制作经验
沟通能力强，有时间观念和团队意识
抗压能力强，能承受一定的工作强度
工作职责
与顾客保持良好沟通，提供优质服务
负责咖啡饮品的标准制作与出品
保持工作区域与店面的整洁
遵守公司管理制度，配合门店团队工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 咖啡标准制作技能可迁移性强，行业需求稳定
- 门店服务经验是向店长发展的基础
- 岗位要求清晰，入行门槛适中
- 门店高峰期工作强度较大，需长时间站立
- 薪资水平整体不高，上升空间需靠经验积累
- 适合18-30岁、有饮品制作基础、喜欢与人打交道且能承受门店节奏的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 出品熟练后可向资深咖啡师或门店主管方向发展
- 积累门店运营经验，可转向店长或培训岗位
- 按标准制作咖啡饮品并保证出品质量
- 与顾客良好沟通提供优质服务
- 维护工作区域与店面整洁
- 遵守门店管理制度并配合团队工作
- 一年左右咖啡或饮品制作经验，熟悉标准出品流程
- 沟通能力强，有时间观念和团队意识
- 抗压能力强，能承受门店工作强度
申请策略
- 面试前了解旺旺门店业态与产品线
- 展现时间观念与服务意识，给面试官留下可靠印象
- 突出一年左右咖啡或饮品制作经验
- 强调出品标准化与顾客服务的具体事例
- 展示团队协作与抗压能力的实际表现
- 熟悉常见咖啡品类与标准制作流程
- 补充门店卫生与服务规范知识
面试指南
- 按标准流程说明咖啡制作要点与出品质量把控
- 用具体场景展示高峰期的应对节奏与团队配合
- 从顾客角度出发说明投诉处理与改善思路
- 你会制作哪些咖啡品类？
- 高峰期订单积压时你会怎么处理？
- 遇到顾客投诉你会如何应对？
- 你为什么想加入我们的门店团队？
- 复习常见咖啡饮品的标准制作方法
职位点评
薪资福利45
成长发展45
工作生活45
使命价值50
薪资福利
45较低
JD 未披露薪资与福利信息，餐饮服务岗位薪资水平整体常规，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.5千/月）
成长发展
45较低
咖啡制作技能可逐步精进，但 JD 未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD 提到能承受一定的工作强度，门店高峰期节奏较快，具体排班与 WLB 未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
为顾客提供优质饮品服务有一定日常价值，但 JD 未体现更高的使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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