红帽
Senior Architect (OpenShift, AI, Middleware)
Senior Architect (OpenShift, AI, Middleware)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公解决方案
解决方案
Openshift
Togaf
中间件
容器化
架构设计
混合云
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿技术栈、灵活办公、跨国平台背书，侧重架构设计与客户交付。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 解决方案 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为台湾客户设计并交付基于Red Hat OpenShift、AI及中间件的混合云与容器化解决方案
在售前与售后阶段提供架构支持，解决复杂技术问题，并协调跨部门团队确保项目顺利落地
最低要求
年以上直接与企业干系人共同开展开发与部署项目的经验
年以上担任高级顾问、系统架构师或开发负责人的经验，需在开源社区或同等环境中保持高阶运作
在项目管理与解决方案领导方面，成功实施过ITIL、TOGAF、UML、ArchiMate等行业标准与实践
对混合云、容器化、AI建模、虚拟化、微服务/AI智能体开发及安全等领域有更广泛且与时俱进的理解
工作职责
指导OpenShift、AI、Virt和APPDev Middleware等技术的地面架构设计与实施
深入理解客户基础设施、应用及业务需求，提出解决建议并协助制定战略决策
围绕云技术构建企业应用与能力，简化开发流程并实现应用的持续功能发布
与非技术及技术干系人协作，提取并定义系统需求、用例及优先级（至少涉及5个项目）
运用一项或多项技术创建项目的技术架构愿景
参与新项目启动，向实施团队传达设计方案，监控项目进度以确保符合整体架构
与管理层协作，明确个人贡献在项目与部门层面的价值
跨职能组协作、建立关系并引导团队成员朝向共同目标努力
在销售与交付全生命周期中持续维护客户关系，深入了解其业务领域、战略举措、技术策略与长期愿景
在干系人与实施团队间发挥牵头协调作用，引导客户价值实现
充当客户与红帽（包括销售、解决方案架构师、技术客户经理、客户体验团队及各业务单元）之间的桥梁
优先资格
熟悉软件开发方法论、面向对象设计、企业设计模式、PaaS、API管理、DevOps、MCP及AI智能体/移动开发
了解用于AI的Python语言
了解用于自动化的Ansible Playbook脚本
具备高级Java（或其他开发语言）及架构经验，并在中间件多个方面展现出架构师级别的参与度
至少精通一种主流中间件解决方案（首选Red Hat JBoss Middleware，或Oracle WebLogic、IBM WebSphere、webMethods、TIBCO等竞品）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触混合云、AI智能体与容器化等前沿技术栈，保持技术敏锐度
- 跨国平台提供规范的架构方法论与丰富的企业级项目资源
- 灵活办公模式与开放包容的开源文化，提升日常工作效率与满意度
- 需频繁对接不同行业客户，快速理解陌生业务领域存在认知门槛
- 售前概念设计与早期实施阶段不确定性高，需强抗压与应变能力
- 对英语商务沟通与跨文化协作要求严格，需适应国际化工作节奏
- 适合具备深厚技术背景、擅长方案设计与客户沟通，且追求技术深度拓展的资深IT专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席架构师或技术总监方向发展，负责更大规模的技术战略规划
- 可转向独立咨询顾问或解决方案负责人，拓展商业变现能力
- 深耕AI与混合云交叉领域，成为垂直行业的顶尖技术专家
- 负责为客户设计混合云与AI解决方案的整体架构与技术路线
- 主导项目售前支持与售后交付落地，协调技术团队与业务需求
- 搭建云原生应用与中间件能力，推动开发流程优化与持续交付
- 作为客户与技术团队的桥梁，确保架构愿景有效传达与执行
- 精通OpenShift、容器化、虚拟化及主流中间件技术栈
- 掌握TOGAF、ITIL、UML等企业架构标准与项目管理方法论
- 具备Java/Python开发基础及DevOps、API管理实战经验
- 出色的中英文沟通能力，能高效对接非技术与技术干系人
申请策略
- 提前研究红帽开源生态及目标客户所在行业的数字化痛点
- 准备1-2个完整的架构设计案例，重点说明技术选型权衡与落地路径
- 突出主导过的混合云迁移或AI集成架构项目，量化业务收益
- 强调TOGAF/ITIL认证或相关方法论在实际项目中的应用成果
- 展示跨部门协同与复杂技术难题攻关的具体案例与数据支撑
- 深化AI Agent开发与MCP协议知识，补充实际集成场景经验
- 强化Ansible自动化运维与CI/CD流水线搭建的实操能力
- 提升英文方案宣讲与高层汇报技巧，增强商务谈判自信
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述：背景目标、架构决策依据、跨部门协同过程、最终业务价值
- 强调以客户需求为导向的架构权衡思维，展示技术债务管理与渐进式演进策略
- 使用类比与可视化手段降低沟通成本，聚焦ROI与风险可控性回应管理层关切
- 请分享一个你主导的混合云迁移或AI集成架构项目，你的核心贡献是什么？
- 当客户短期业务需求与长期技术架构演进发生冲突时，你如何权衡与说服？
- 面对非技术高管，你如何清晰解释复杂的技术选型及其商业价值？
- 你在售前概念阶段如何快速验证架构可行性并控制风险？
- 复习OpenShift核心组件、中间件兼容性矩阵及常见性能调优方案
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国平台提供具有竞争力的薪资与完善福利体系，符合资深专家市场水准。
薪资信号市场水准 (3.8千–6.5万/月)
成长发展
85较高
聚焦混合云、AI与容器化等前沿技术，且公司倡导开源社区参与与技术深耕，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OpenShift、AI、Middleware、容器化、混合云、Java、Python、Ansible
成长机会expand your core base of expertise
业务类型profit_center
工作生活
80较高
公司提供灵活的办公模式选择，兼顾线下协作与居家办公，有助于维持工作与生活的平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work flexibly across work environments、office-flex
使命价值
70中等
致力于推动企业数字化转型与开源技术创新，社会影响力体现在赋能客户业务升级。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make an impact
创新程度积极采用新技术
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