恒瑞医药
临床协调专员
临床协调专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
临床研究
临床试验
医药学
协调沟通
患者招募
Pi沟通
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大型创新药企业平台、临床研究专业度高、意义感强，WLB与待遇信息待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中临床研究 31 个
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个连接药企与临床试验研究中心的关键岗位
你将协助筛选参研中心、对接PI并协调各科室关系，推动原研药Ⅰ-Ⅲ期临床研究中的患者招募与入组，同时为产品未来上市推广和核心讲者培养打下基础
最低要求
）医药学、护理类专业
本科及以上学历
）有医药销售实习经验者优先
）良好的沟通协调、团队合作等能力
工作职责
）协助完成临床参研中心的筛选，PI沟通、患者储备、病例入组等工作
）组织、协调、整合区域资源，与参研中心各科室、部门建立良好协调关系，完成公司原研药上市前Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期临床研究的推广与患者招募工作
）建立项目进展交流机制，在产品临床阶段，做好PI的遴选、沟通以及信息的共享，为未来产品上市推广、核心讲者的培养奠定基础
优先资格
有医药销售实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 恒瑞医药为国内创新药头部企业，原研药管线丰富，平台与项目资源扎实
- 岗位可完整接触Ⅰ-Ⅲ期临床研究全流程，专业积累深厚
- 连接临床与后续商业推广，为未来转岗与职业发展打下基础
- 需熟悉GCP等规范，专业门槛不低
- 适合医药/护理专业背景、善于沟通协调、希望进入临床研究或创新药领域的应届生与初级求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁往来医院、协调多方，沟通推进压力较大
- 患者招募与入组进度受参研中心多方制约，成效压力明显
角色解读
- 可向临床监查员（CRA）、临床项目经理等临床运营方向纵深发展
- 积累PI与参研中心资源，未来可转向产品上市推广、医学事务或市场准入
- 在创新药企平台持续积累，专业与商业视野同步提升
- 协助筛选临床参研中心，与PI沟通并完成患者储备与病例入组，推动临床研究顺利开展
- 整合区域资源，协调参研中心各科室与部门关系，推进Ⅰ-Ⅲ期临床研究的推广与患者招募
- 建立项目进展交流机制，维护PI关系并共享信息，为产品上市推广和核心讲者培养做准备
- 医药学或护理专业背景，了解临床研究基本流程与GCP规范
- 较强的沟通协调能力，能与PI、各科室及内部团队高效对接
- 患者招募与区域资源整合能力
- 良好的团队合作意识与执行力
申请策略
- 了解恒瑞原研药管线与重点治疗领域，展现行业认知
- 在沟通中体现对临床研究与患者价值的认同
- 突出医药学/护理专业背景及对临床试验流程、GCP的了解
- 若有医药销售、医院实习或患者接触经历，重点展示
- 用具体案例强调沟通协调、跨部门合作能力
- 体现对患者招募与项目推进的理解
- 提前学习GCP规范与Ⅰ-Ⅲ期临床研究基本流程
- 提升患者沟通、招募话术与区域资源整合能力
面试指南
- 用STAR结构结合实习或项目经历，讲清情境、任务、行动与结果
- 展现流程闭环意识：中心筛选→PI沟通→患者招募→进展反馈
- 强调沟通协调与多方利益平衡的具体做法
- 你如何理解临床协调专员在临床试验中的角色？
- 如果参研中心入组进度滞后，你会如何推动？
- 你如何与PI及不同科室建立并维护良好关系？
- 谈谈你对GCP的理解
- 为什么选择恒瑞、选择临床研究方向？
职位点评
薪资福利70
成长发展66
工作生活58
使命价值76
薪资福利
70中等
JD未披露薪资与福利信息，作为创新药企业岗位通常具备较完善的薪酬福利体系，但具体待遇需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
66中等
岗位可系统接触Ⅰ-Ⅲ期临床全流程与PI资源，专业成长路径清晰，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未说明办公模式与加班情况，岗位需频繁对接医院与参研中心，工作节奏与通勤需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
76中等
参与原研药上市前临床研究，直接服务于创新药研发与患者获益，工作意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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