信达生物
内部审计经理(J20922)
内部审计经理(J20922)
发布于 24 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Cia
Cpa
内部审计
内部控制
医药电商
反舞弊
团队管理
审计准则
数据分析
值不值得投
薪资怎么样
2.8万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中审计 2 个
市场机会
选择不多
苏州 · 审计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责信达生物集团营销板块的内部审计工作：搭建并完善内部审计体系与制度流程，制定年度审计计划，并带领团队开展经营环节内部控制审计、关键岗位离任审计及反舞弊工作
工作地点可在苏州或上海二选一，尤其欢迎具备连锁药店或大型医药电商审计、运营背景的候选人
最低要求
本科及以上学历，审计、财会、医药等相关专业
具备连锁药店或大型医药电商的审计经验
亦可考虑来自连锁药店或大型医药电商平台的运营人员
有注册会计师（CPA）或国际注册内审师（CIA）资格者优先
了解并运用审计准则，具备审计岗位所必备的会计、审计等专业知识和业务能力
了解企业内部控制规范，熟悉各项审计技术，具备审计执业敏感性，具备提出解决方案的能力
具有较强的学习能力，良好的执行力及协调能力，具有良好归纳总结能力和数据处理能力，善于发现问题，具有简练准确的文字表达能力
具有良好的决策能力，沟通能力强，逻辑思路清晰，工作严谨，抗压能力强，善于跨部门协调合作
工作职责
主要工作一：内部审计平台建设
具体职责：以公司经营需要为前提，负责搭建公司内部审计体系，健全审计岗位分工，编制和修订内部审计制度及流程
主要工作二：制定年度审计计划
具体职责：以前瞻性与职业敏锐度为前提，识别内审工作重点领域，根据公司经营目标和发展规划，制定年度审计计划和方案
主要工作三：带领团队，开展审计项目，协调沟通并推进审计建议落地
具体职责：
以独立、客观、公正的原则为前提，带领团队，负责对经营环节中内部控制制度的完整性、有效性和遵从性进行审计
负责对关键岗位人员开展离任等审计
具备辅导团队成员审计业务的能力
协助建立健全反舞弊机制，确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，并在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为
主要工作四：董事会审计委员会与 CEO 交办的其他审计事项
优先资格
有注册会计师（CPA）或国际注册内审师（CIA）资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- JD 明确赋予“搭建体系”的职责，属于从零建设型岗位，个人方法论与制度成果容易沉淀为可展示的业绩
- 医药行业合规要求严格，内控与反舞弊能力在此类企业中价值持续走高，专业壁垒明显
- 工作地点可在苏州或上海二选一，对长三角地区的求职者通勤安排有一定弹性
- 需同时具备审计专业能力和连锁药店/医药电商行业经验，符合双重条件的人才池较小，但反过来意味着入职后学习曲线陡峭
- 审计整改往往涉及营销、商务等多个部门，推动落地时需要较强的沟通与抗压能力，容易遇到阻力
- 适合具备 5 年以上审计或内控经验、熟悉医药零售/电商渠道业务，并希望从执行者转向体系搭建与管理角色的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位直接向董事会审计委员会与 CEO 汇报，视野高、能接触集团营销全链条业务，成长天花板较高
- 岗位职责涵盖体系建设、项目执行、团队辅导与临时交办事项，多线并行，节奏要求较高
角色解读
- 纵向可向审计总监、内控合规负责人方向发展，逐步承担集团层面的风控与治理职责
- 横向可拓展至医药营销合规、商务运营管理、财务 BP 等岗位，形成“审计+业务”的复合背景
- 在医药行业强监管环境下，内控与反舞弊经验具有较强的稀缺性和跨行业可迁移性
- 从零到一搭建并持续完善集团营销板块的内部审计体系，包括岗位分工、审计制度与流程文件的编制和修订
- 结合公司经营目标识别高风险领域，制定年度审计计划和具体项目方案，并带队执行经营环节的内控审计
- 开展关键岗位人员离任审计，协助建立反舞弊机制，在审计过程中识别并核查潜在舞弊行为
- 推动审计发现的问题整改落地，并向董事会审计委员会与 CEO 汇报交办事项
- 扎实的审计与会计专业功底，熟悉审计准则、企业内部控制规范及常用审计技术方法
- 对连锁药店、医药电商等营销渠道的业务模式和费用结构有深入理解，能识别返利、促销、渠道费用等高风险点
- 较强的项目管理与跨部门沟通推动能力，能把审计建议转化为业务侧的实际整改动作
- 数据处理与文字表达能力，能从大量经营数据中归纳问题并输出简练准确的审计报告
- 同时具备带队与辅导下属的能力
申请策略
- 投递时明确说明期望 base 苏州还是上海，并说明理由（如家庭、通勤、已有客户资源），减少沟通成本
- 提前了解信达生物的产品管线与商业化模式，理解营销板块的收入结构，有助于面试中提出有针对性的审计切入点
- 突出与连锁药店、医药电商相关的审计项目经历，写清审计范围、发现问题的数量与类型、整改落地效果
- 单独列出体系搭建类成果，如参与或主导编制审计制度、流程手册、年度审计计划等
- 量化反舞弊或离任审计成果，例如识别的舞弊线索数量、挽回损失的规模、推动的制度修订项数
- 若有 CPA、CIA 等资质，以及带团队、辅导下属的经历，应在简历显眼位置呈现
- 系统梳理《企业内部控制基本规范》及医药行业营销合规要点（如两票制、学术推广费用管理等），准备可落地的审计思路
- 提升数据分析能力，熟悉 Excel 高级函数、SQL 或审计软件，用于渠道费用与返利数据的高效核查
面试指南
- 采用 STAR 结构：先交代业务背景与风险点，再说明你设计的审计方案和抽样/取证方法，最后量化结果（发现问题数、整改率、挽回金额）
- 谈体系建设时按“目标—制度—流程—工具—人员分工”五步展开，体现结构化思维和可复制的方法论
- 谈跨部门推动时突出“以业务视角沟通、用数据说话、分层汇报升级”的路径，展示既坚持原则又善于协作的风格
- 你如何从零搭建一套内部审计体系？请结合过往经历说明制度、流程和岗位分工的设计思路
- 针对连锁药店或医药电商的营销费用（返利、促销、渠道补贴等），你会如何设计审计方案并识别风险点？
- 请举一个你发现舞弊线索并推动查处或整改的案例，你当时是如何取证和沟通的？
- 审计建议在业务部门遇到阻力推不动时，你会怎么处理？
- 离任审计你会重点核查哪些内容？如何在不影响业务的前提下高效完成？
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