信达生物
实体瘤-医药代表-南昌(J22464)
实体瘤-医药代表-南昌(J22464)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
合规
学术会议
学术拜访
实体瘤
客户管理
销售指标达成
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
创新药一线销售岗，业绩回报弹性大，拜访强度与指标压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
南昌 · 医药代表 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物招聘实体瘤线医药代表（南昌），在直线经理指导下执行辖区推广计划、开展专业学术拜访并达成销售指标
岗位要求大专以上学历、1年以上医药销售经验，适合有志于肿瘤产品学术推广的医药销售人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关疾病领域（实体瘤）销售经验优先（JD第3条中“相关领域优先”）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新肿瘤药产品线，学术推广的专业积累有价值
- 收入与业绩挂钩，上不封顶，努力回报直接
- 公司提供系统产品培训与学术支持
- 医院拜访与区域奔波占用大量时间，作息不规律
- 医药行业合规要求趋严，推广动作受较多约束
- 适合沟通外向、抗压强、愿意在肿瘤领域长期深耕学术销售的求职者
缺点 / 挑战
- 背负明确销售指标，业绩压力大
角色解读
- 从一线代表积累客户资源与业绩后，可晋升高级代表、地区经理
- 深耕肿瘤领域学术能力，也可向市场、培训等中台岗位发展
- 执行辖区推广计划，完成销售指标并分析区域销售潜力
- 开展专业学术拜访，组织参与学术会议，传递产品关键信息
- 收集市场数据并确保合规
- 协同团队保障医院产品供应与费用合规使用
- 年以上医药行业销售经验
- 医学、药学等相关专业背景与疾病领域产品知识
- 良好的沟通表达、学习能力与抗压能力
- 合规意识与团队协作精神
申请策略
- 了解公司实体瘤产品管线与南昌市场格局
- 面试中展现合规意识与对学术推广的理解
- 突出既往销售业绩达成数据与客户资源
- 展示学术会议组织或KOL合作的具体案例
- 强调肿瘤或相关治疗领域的产品经验
- 补充实体瘤领域的疾病知识与诊疗路径
- 学习专业化学术拜访（call planning）与客户分型管理方法
面试指南
- 用『目标—动作—结果』结构讲述业绩案例并量化结果
- 按客户分型说明拜访策略与资源分配逻辑
- 结合竞品与指南展示学术功底
- 请分享你达成销售指标的一个完整案例
- 你如何规划一周的医院拜访路线与客户分级
- 面对新医院开发受阻你会怎么做
- 你如何理解学术推广与合规的关系
- 你对我们产品的竞争优势怎么看
职位点评
薪资福利60
成长发展60
工作生活35
使命价值65
薪资福利
60中等
医药代表收入与业绩强挂钩，二线城市底薪中等，提成上限取决于达成情况，JD未披露薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
60中等
JD强调主动学习产品知识，肿瘤领域销售经验有职业溢价，但未见明确晋升通道描述。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
35较低
一线医院拜访节奏紧凑且背负指标，JD明确要求抗压能力，工作生活平衡压力较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
肿瘤创新药推广帮助患者获得治疗选择，具有一定社会价值，但岗位本质仍偏销售导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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