信达生物
医药代表-秦皇岛（减重）(J23260)
医药代表-秦皇岛（减重）(J23260)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
代谢领域
减重
医药代表
学术会议
学术推广
客户拜访
沟通能力
费用合规
销售指标
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
减重赛道医药代表岗，赛道热度高但三线市场容量有限，外勤频繁、指标压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
秦皇岛 · 医药代表 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物减重条线医药代表岗位，base秦皇岛，负责辖区推广计划执行、学术拜访与销售指标达成
年医药销售经验即可投递，适合看好代谢/减重领域、能适应外勤拜访的医药销售人选
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关领域优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 减重是当前医药市场增长最快的领域之一，赛道红利明显
- 入行门槛适中，业绩突出者晋升通道相对清晰
- 背负辖区销售指标，三线城市市场容量有限，需高频外出拜访医院客户
- 适合沟通能力强、抗压性好、看好减重赛道长期机会的年轻医药销售人选
缺点 / 挑战
- 工作强度与业绩压力并存
角色解读
- 可从医药代表成长为高级代表、地区经理，走销售管理路线
- 减重作为代谢领域热门赛道，先发布局经验对长期发展有加分
- 在秦皇岛辖区执行减重产品的推广计划并达成销售指标，通过专业学术拜访和学术活动向医生传递产品关键信息
- 同时完成数据收集、费用合规使用，配合团队保障医院产品供应
- 需要1年以上医药销售经验和医学、药学等相关专业背景，具备疾病领域知识
- 核心能力是沟通表达、学习能力、抗压能力和费用合规意识
申请策略
- 面试前了解减重药物市场的竞争格局与信达产品定位
- 表达对企业文化的认同和主动学习的态度
- 突出医药销售业绩达成数据和客户拜访经验，有代谢/内分泌领域背景优先展示
- 展示组织学术活动的具体成果
- 补充减重/代谢领域的疾病知识与信达相关产品信息
- 准备一套辖区推广计划思路，展示策略执行与费用管理能力
面试指南
- 业绩类问题用量化数据回答
- 客户管理类问题按STAR结构还原拜访与转化过程
- 压力类问题强调心态调节与时间管理
- 请介绍你的医药销售经验和业绩达成情况
- 你如何看待减重市场的机会与挑战
- 你如何组织一场有效的学术推广活动
- 你如何确保费用使用的合规性
- 你如何应对销售业绩压力
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活45
使命价值62
薪资福利
58较低
医药代表收入与业绩挂钩，三线城市基础薪资偏低但减重赛道弹性大，JD未披露具体薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
62中等
减重是热门代谢赛道，先发经验对履历增值明显，JD强调主动学习与提升综合能力，但未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与WLB信息，医药代表需高频外出拜访辖区医院客户，工作时间受医生门诊时段影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
减重产品面向肥胖人群健康管理，具有正向社会价值，JD强调践行公司价值观，但未直接表述使命愿景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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