信达生物
实体瘤-医药代表-赣州(J23108)
实体瘤-医药代表-赣州(J23108)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
学术推广
实体瘤
客户拜访
抗压能力
沟通能力
肿瘤
销售指标
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
区域肿瘤产品销售岗，专业成长与提成弹性好，指标压力与外勤强度并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
赣州 · 医药代表 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物赣州实体瘤产品线医药代表岗，负责辖区内推广计划的落地执行与销售指标达成：通过专业学术拜访和学术活动传递产品关键信息，完成数据收集并确保医院产品供应畅通，收入与业绩直接挂钩
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
具备内分泌相关领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤创新药专业壁垒高，学术推广能力增值快
- 赣州区域竞争相对缓和，容易建立稳定的客户关系与辖区口碑
- 区域市场体量有限，指标达成依赖重点医院深度开发
- 适合愿意扎根区域市场、以业绩换成长、能承受拜访强度的医药销售从业者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力直接，外勤奔波强度大
角色解读
- 从代表起步，业绩持续达标可晋升高级代表或主管，进而走地区经理路线
- 肿瘤线经验也支撑转向市场、培训等职能
- 在赣州辖区执行实体瘤产品推广计划并达成销售指标，通过学术拜访与学术活动向客户传递产品信息
- 负责区域数据收集、费用合规使用与医院产品供应协调
- 需要医学/药学相关专业基础与肿瘤疾病领域知识，具备专业学术拜访与客户沟通能力
- 要有指标意识、费用合规意识和较强的抗压学习能力
申请策略
- 面试时准备辖区开发的具体思路与达标案例，展示对肿瘤市场趋势的理解
- 突出1年以上医药销售经验与业绩数据，注明产品线与区域
- 展示学术活动组织与医院开发案例
- 强调费用合规经验
- 学习实体瘤疾病知识与公司产品临床数据
- 练习专业拜访话术与异议处理
- 了解赣州重点医院格局与进院流程
面试指南
- 业绩类用数据+动作+复盘结构
- 客户类讲拜访闭环与长期关系
- 合规类强调制度执行
- 你过去负责区域的业绩达成情况
- 如何规划新辖区的医院开发
- 肿瘤领域你了解哪些产品
- 遇到客户拒绝时你怎么应对
- 如何确保费用使用合规
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未披露，低线城市销售底薪有限，提成机制带来弹性但稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.5万/月）
成长发展
68中等
JD 明确要求主动学习产品知识、提升综合能力，肿瘤赛道利于专业积累，未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 提到较强的抗压能力，外勤拜访型工作奔波强度大，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
实体瘤创新药服务肿瘤患者未尽需求，行业高速增长，JD 未出现使命导向表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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