信达生物
CVM-医药代表-襄阳(J23357)
CVM-医药代表-襄阳(J23357)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Cvm
医药代表
学术推广
客户拜访
心血管
数据收集
费用合规
销售指标
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
CVM心血管医药代表岗，1年经验可入行，提成弹性，外勤强度高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
襄阳 · 医药代表 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物CVM（心血管）线招聘襄阳地区医药代表，在经理指导下执行辖区推广计划并达成销售指标，通过专业学术拜访传递产品关键信息，负责数据收集与费用合规使用
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
有心血管相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达CVM线有成熟产品支撑，学术平台强
- 年经验即可入行，门槛友好
- 下沉市场客户关系易深耕，业绩弹性可观
- 外勤拜访频繁，工作强度高
- 费用合规管理要求严格
- 适合有医学药学背景、沟通能力强、抗压好、愿意深耕心血管下沉市场的销售新人
缺点 / 挑战
- 辖区医院容量有限，指标压力持续存在
角色解读
- 可向高级代表、重点客户经理发展，进而竞聘地区经理
- 心血管领域客户积累与学术能力是晋升基础
- 也可转向市场或培训岗位
- 执行辖区推广计划并达成销售指标，通过专业学术拜访与学术活动传递产品信息
- 负责辖区数据收集与费用合规使用，配合跨部门保障医院供应
- 持续学习产品知识，践行公司价值观
- 医学药学背景与1年以上医药销售经验，心血管领域优先
- 良好的沟通与学习能力
- 抗压能力与团队协作精神
申请策略
- 面试前了解信达生物CVM产品线与襄阳市场格局
- 准备自己达成指标的量化案例
- 突出既往销售业绩数字与达成率
- 强调学术活动组织与客户管理经验
- 展示心血管或慢病领域经历
- 学习心血管疾病诊疗知识与信达CVM产品的临床价值
- 掌握专业化拜访与费用合规流程
- 了解集采与医保政策对心血管用药的影响
面试指南
- 业绩类问题用数字说明方法与结果
- 拜访类问题按「准备-信息传递-跟进」作答
- 合规类问题结合制度理解与自律案例
- 请介绍你既往辖区的销售达成情况
- 你如何组织一场有效的科室学术活动？
- 如何保证费用使用的合规性？
- 面对指标压力你如何调整策略？
- 为什么选择信达生物和心血管领域？
职位点评
薪资福利58
成长发展56
工作生活45
使命价值64
薪资福利
58较低
底薪加提成结构，下沉市场绝对收入有限但生活成本低，JD未披露具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
56较低
JD强调主动学习提升综合能力，但未提及系统培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
外勤拜访与学术活动频繁，抗压能力为明确要求，JD未提及WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
64中等
心血管药物服务大众慢病健康，社会价值正向，JD未展开使命表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs