信达生物
CVM-销售代表-滁州(J23504)
CVM-销售代表-滁州(J23504)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
产品知识
医药代表
学术会议
学术拜访
客户管理
心血管
抗压能力
沟通能力
费用合规
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
滁州CVM医药代表基层岗，平台好起点稳，但三线市场容量有限、收入依赖绩效
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
滁州 · 医药代表 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责滁州辖区CVM（心血管代谢）产品的医药代表岗位：执行区域推广计划、开展专业学术拜访与学术活动、达成销售指标并保障医院产品供应，是医药行业心血管领域的基层销售岗
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，心血管相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 心血管代谢是用药量大的成熟大领域，市场基础扎实
- 入行门槛适中，是进入头部药企的良好起点
- 信达生物产品线处于放量期，新品机会较多
- 需要长期在外拜访客户，工作自由度被指标约束
- 医药行业合规要求日益严格，推广动作受约束
- 适合有1年以上医药销售经验、扎根滁州本地、抗压能力强且认可学术推广模式的销售人才
缺点 / 挑战
- 滁州为三线城市，医院资源与市场容量有限，指标压力不小
角色解读
- 业绩优秀者可晋升高级代表、地区经理
- 可横向转向市场部、培训等职能方向
- 心血管代谢领域市场大，客户资源积累后价值高
- 执行辖区推广计划，分析区域销售潜力并达成指标
- 对医院客户开展专业学术拜访，组织参与学术活动
- 收集上报市场数据，管理费用合规使用
- 协调团队与跨部门合作，保障医院产品供应
- 1年以上医药销售经验，熟悉心血管领域优先
- 良好的沟通表达与客户建立能力
- 较强的学习能力与产品知识吸收能力
- 抗压能力强，结果导向
申请策略
- 面试前了解信达CVM产品线及滁州重点医院格局
- 准备一个从零开拓区域客户的案例
- 突出过往销售业绩数据（达成率、增长率）
- 展示心血管或相关领域的客户资源与拜访经验
- 强调学术活动组织与数据管理能力
- 补充心血管代谢疾病诊疗与产品知识
- 学习合规背景下的学术推广技巧
面试指南
- 用「数据分析-策略制定-执行动作-结果复盘」结构回答
- 强调学术推广与合规底线
- 展示客户分级管理的方法
- 你如何分析辖区的销售潜力并制定拜访计划？
- 请分享一次达成销售指标的经历
- 如何向医生清晰传递产品关键信息？
- 遇到销量下滑你会怎么分析并应对？
- 如何确保费用使用合规？
职位点评
薪资福利60
成长发展62
工作生活50
使命价值58
薪资福利
60中等
三线城市基层销售岗，收入依赖绩效，JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
62中等
头部药企销售岗起点，JD提及主动学习提升能力，但未提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与WLB，销售岗需日常外出拜访医院客户，时间安排随客户走。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
推广心血管代谢药品帮助患者规范用药，有一定社会价值，但岗位偏商业属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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