信达生物
CVM-医药代表-南京(J22905)
CVM-医药代表-南京(J22905)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学药学
医药代表
学术推广
客户拜访
心血管
抗压能力
沟通能力
销售指标
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
南京心血管代表岗，市场容量大、收入靠业绩，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
南京 · 医药代表 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物CVM（心血管）产品线南京地区医药代表岗位，负责辖区推广计划执行与销售指标达成，通过专业学术拜访和学术活动传递产品关键信息，并完成数据收集与费用合规管理
要求大专以上学历、医药相关专业、至少1年医药销售经验，心血管领域优先
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，心血管相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 心血管慢病市场容量大，产品上量空间好
- 信达生物品牌和学术平台支持较强
- 南京市场成熟，收入与业绩挂钩上浮空间明显
- 需高频走访医院，外勤强度高
缺点 / 挑战
- 慢病领域代表多、竞争激烈，指标压力较大
- 适合有医药销售经验、擅长客户维护、能承受指标压力的求职者
角色解读
- 从代表做起积累心血管领域推广经验和医院客户资源
- 业绩突出者可晋升高级代表或地区经理
- 也可向市场、培训等职能方向转型
- 在南京辖区内执行推广计划并达成销售指标，分析区域销售潜力并落实执行策略
- 通过学术拜访和学术活动向心血管领域医生传递公司产品关键信息
- 按时收集数据、合规使用费用，并配合团队保障医院产品供应
- 医学、药学、生物学或生命科学相关专业背景，了解心血管疾病领域
- 良好的沟通表达和学习能力，能独立开展学术拜访和学术活动
- 较强的抗压能力与团队合作精神
申请策略
- 面试前了解信达生物CVM产品线的核心信息，展示快速学习能力
- 突出医药销售业绩和心血管领域客户经验
- 展示医院开发与学术活动执行案例
- 强调数据管理和合规意识
- 学习心血管领域诊疗知识和主要竞品格局
- 了解医药合规推广要求
面试指南
- 业绩类问题量化结果，说明达成方法
- 学习类问题展示信息渠道和总结方法
- 压力类问题结合目标拆解和时间管理
- 请介绍既往销售业绩和辖区管理方法
- 如何快速熟悉一个新的疾病领域
- 指标压力大时如何拆解目标
- 举例说明一次有效的学术拜访
- 梳理业绩数据和客户案例
职位点评
薪资福利62
成长发展65
工作生活48
使命价值68
薪资福利
62中等
JD未披露薪资福利，南京市场代表岗薪资中上，收入依赖业绩提成。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
65中等
心血管领域推广可积累慢病市场经验和客户资源，但JD未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
48较低
需日常走访医院，时间受客户安排影响，JD未提及办公模式和WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
心血管慢病产品推广有助于患者规范治疗，具有较高社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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