信达生物
实体瘤-医药代表-常德(J25263)
实体瘤-医药代表-常德(J25263)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
团队协作
学术推广
实体瘤
客户拜访
肿瘤线
药学
费用合规
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
创新药企实体瘤线代表岗，提成弹性大、领域专业增值，奔波与指标压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
职位详情
关于这个职位
信达生物实体瘤线医药代表（常德），负责辖区医院学术推广与费用合规管理，传递肿瘤产品关键信息，要求1年以上医药销售经验，是肿瘤线销售的标准代表岗
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集，确保数据的准确性并符合公司要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企肿瘤线产品力强
- 地级市竞争相对温和
- 业绩提成空间大
- 下沉市场医院资源有限
- 辖区奔波多
- 适合有1年以上医药销售经验、抗压能力强并看好肿瘤线的从业者
缺点 / 挑战
- 指标压力持续
角色解读
- 从代表到高级代表再到地区经理
- 深耕实体瘤领域可转市场岗
- 业绩是晋升核心筹码
- 执行辖区推广计划并拜访医院客户
- 组织学术会议传递产品信息
- 管理费用合规与数据收集
- 医药销售经验与肿瘤领域知识
- 沟通拜访能力
- 抗压与合规意识
申请策略
- 了解公司实体瘤管线产品
- 面试准备辖区市场开发思路
- 突出辖区销售业绩数据
- 展示实体瘤或肿瘤线经验
- 强调费用合规意识
- 补充实体瘤治疗领域知识
- 学习信达肿瘤产品信息
- 提升学术拜访专业度
面试指南
- 用'市场分析-策略-执行-复盘'结构回答
- 用STAR讲案例
- 强调合规底线
- 如何规划新辖区推广策略
- 分享一次成功医生拜访案例
- 如何保证费用合规
- 如何应对竞品压力
- 熟悉实体瘤治疗格局与公司产品
职位点评
薪资福利64
成长发展62
工作生活40
使命价值72
薪资福利
64中等
地级市代表薪资中等且提成空间大，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.7万/月）
成长发展
62中等
肿瘤领域专业积累与晋升路径清晰，JD鼓励学习。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
辖区医院走访奔波，拜访考核驱动节奏紧张。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
肿瘤创新药推广帮助患者获得治疗，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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