信达生物
医学事务副总监(J25504)
医学事务副总监(J25504)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公医学事务
医学事务
Ich-Gcp
Kol管理
上市后临床研究
医学事务
医学教育
医学策略
团队管理
数据发表
肿瘤
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
上海医学事务副总监，策略与团队双线成长空间大，肿瘤领域高价值岗位，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比医学事务中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医学事务 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物医学事务副总监（上海）岗位，负责制定产品医学策略、上市后临床研究与数据发表计划，并带领医学经理团队，支持新产品/新适应症研发策略
适合8年以上医药医学部经验、有团队管理背景的资深医学人才
最低要求
学历及专业：硕士及以上，医学相关专业
熟悉肿瘤领域的专业知识
熟悉ICH-GCP、国内外临床研究发展与现状和相关的法律、法规，具备较强的研究设计、方案撰写、数据分析和文章撰写能力
掌握药物临床开发相关的业务流程和法规要求
工作经验：8年以上医药企业医学部经验
良好的专家合作关系
有团队管理经验
工作职责
负责制定产品医学策略和高效执行（上市后&未上市新产品），并为市场部产品策略制定提供医学见解
和注册和研发团队紧密合作，支持公司新产品/新适应症研发策略的制定，包括提供未被满足医学需求的评估分析以及产品价值定位等信息
评估上市后产品数据产生的需求并制定产品上市后数据产生/发表计划
负责上市后临床研究或者其他类型数据产生的医学/科学部分，包括研究方案，研究报告和结果的发表
制定医学经理团队新员工培训计划和人员发展计划，指导和支持下属达成既定工作绩效和职业发展，强化公司文化建设令团队更好地践行公司文化，管理团队费用控制在预算内
制定医学沟通计划，准备医学教育资料并组织医学教育活动及专家咨询会
建立和重要客户良好的学术合作，并收集关键专家对领域/产品的医学洞见，以帮助产品医学策略的制定和优化
为相关部门提供医学和产品相关的学术支持，包括销售学术培训，审批推广材料等
支持研究者发起临床研究的开展和实施，参与项目评估以及相关文件的审核
优先资格
有海外、外企工作经历者优先
设计、执行过多中心的临床试验项目者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医学策略制定与团队管理双线经验，晋升空间大
- 深度参与新产品/新适应症策略，影响力覆盖注册与研发
- 肿瘤热门领域资源与曝光度高
- 上市后数据产出与发表周期长，成果兑现需要耐心
- 跨部门协作复杂度高
- 适合有资深医学部背景、擅长策略与团队管理、希望在生物医药行业承担更大学术影响力的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时平衡策略、团队与预算，管理半径大压力大
角色解读
- 可向医学总监、医学负责人方向发展
- 也可转向研发策略或商业化侧的医学 executive 路径
- 专家网络与发表记录是核心竞争力
- 制定并推动产品医学策略与上市后数据产生/发表计划
- 管理医学经理团队的培训、绩效与发展
- 统筹医学教育、专家合作与IIT支持，为研发和市场提供医学输入
- 肿瘤领域专业知识与8年以上医学部积累
- 研究设计、方案撰写与发表能力
- 团队管理与预算管理能力，良好的KOL合作网络
申请策略
- 面试前梳理信达生物肿瘤管线与已上市产品的医学需求
- 准备一份对新适应症医学策略的框架性思考，展示总监视角
- 突出8年以上医学部经历与管理团队规模
- 列出主导的上市后研究与高质量发表记录
- 写明医学策略对产品商业化的实际贡献
- 补强上市后研究设计与真实世界证据方法学
- 学习跨部门项目与预算管理工具
- 拓展肿瘤领域KOL网络
面试指南
- 策略类问题用'目标-洞察-路径-结果'框架
- 团队类问题突出机制建设与人才培养实例
- 冲突类问题强调医学证据优先与沟通协同
- 请举例说明你制定并落地的一项产品医学策略
- 你如何为上市后产品制定数据产生与发表计划？
- 你如何培养和发展医学经理团队？
- 如何处理医学策略与市场部目标的冲突？
- 你对多中心临床试验设计经验的介绍？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值78
薪资福利
75中等
JD未披露薪资，资深医学事务管理岗在一线城市薪酬竞争力较强，具体需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
85较高
岗位主导医学策略与上市后研究，参与新产品研发策略制定，职业发展空间大，JD明确提及下属职业发展辅导。
技术前沿主流现代技术
技术栈临床研究设计、ICH-GCP、数据分析
成长机会培训、人员发展计划、职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式与加班信息，管理岗需统筹策略与团队，工作节奏自定但责任面大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
通过医学策略与临床研究推动肿瘤治疗进步，行业社会价值高，JD原文未直接使用使命感表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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