信达生物
眼科-医药代表-南京(J25891)
眼科-医药代表-南京(J25891)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
产品知识
医药销售
团队合作
学术推广
客户拜访
沟通能力
眼科领域
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
南京眼科线医药代表岗，学术导向推广，业绩弹性收入，走访节奏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
南京 · 医药代表 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物眼科线医药代表，驻南京
在直线经理指导下负责辖区学术推广计划的落地与专业学术拜访，传递眼科产品关键信息，是一线医院终端学术推广岗位
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
岗位要求相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 眼科是药企重点布局的专科赛道，产品与学术资源投入大
- 南京医疗资源丰富，核心医院眼科体量大
- 辖区推广需高频拜访与活动执行，体力与时间投入大
- 专科产品知识门槛高，需持续学习
- 指标达成与医院准入节奏受政策影响存在不确定性
- 适合医学药学背景、沟通能力强、对眼科专科感兴趣并能适应一线拜访节奏的求职者
缺点 / 挑战
- JD未含明确薪资压力表述，学术导向的推广风格相对专业化
角色解读
- 从代表到高级代表、地区经理的常规销售管理路线
- 眼科属于高增长专科领域，经验可迁移至其他专科产品线
- 积累学术推广方法论后可转向市场或培训岗位
- 执行辖区眼科产品的学术推广计划，明确区域重点与策略
- 组织参与学术研讨会，通过专业拜访向眼科客户传递产品关键信息
- 完成数据收集与跨部门协作，保障医院产品供应与工作目标达成
- 医学、药学相关专业背景与眼科疾病领域知识
- 良好的沟通表达与学习能力
- 抗压能力强，具备团队合作精神
申请策略
- 面试前了解信达生物眼科管线及南京眼科终端格局
- 准备一个团队合作完成目标的案例
- 突出1年以上医药行业经验与眼科或相关专科背景
- 展示学术拜访与会议组织的实操经验
- 强调数据准确性与合规意识
- 系统学习眼科疾病诊疗路径与公司眼科产品学术卖点
- 练习专业拜访的结构化沟通技巧
面试指南
- 以经历+数据呈现过往成果，突出学习与执行能力
- 按拜访前准备、拜访中传递、拜访后跟进的结构回答
- 强调价值观认同与团队协作
- 请介绍你的医药行业经验与主要成果
- 你如何做一次专业的眼科产品学术拜访
- 如何保证数据收集的准确性与合规性
- 面对推广压力你如何调节并保持乐观
- 你对我们眼科产品了解多少
职位点评
薪资福利58
成长发展60
工作生活45
使命价值72
薪资福利
58较低
一线代表岗位薪资与业绩挂钩，JD未披露薪资与福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
60中等
JD强调主动学习提升，眼科专科积累有价值，但未提及晋升与培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位以医院走访为主，JD未提及办公模式与WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
眼科药物关乎患者视力健康与生活质量，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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