信达生物的CTA(J25946)薪资是多少？

该职位薪资范围为 7.0千–1.1万/月。

CTA(J25946)的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于苏州市。工作形式为仅现场办公。

信达生物的CTA(J25946)有什么任职要求？

该职位要求大专学历及初级经验工作经验。

信达生物

CTA(J25946)

立即应聘

CTA(J25946)

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.1万 · AI 参考估算

苏州市

初级经验

大专

全职员工仅现场办公临床研究

临床研究

临床试验助理

伦理递交

办公软件

合同管理

文档管理

沟通协调

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

苏州CTA临床研究入门岗，事务性强、成长路径清晰，起薪一般但行业前景好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比临床研究中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 430 个在招 · 其中临床研究 47 个

市场机会

选择适中

苏州 · 临床研究 · 18 个在招

职位详情

关于这个职位

信达生物CTA（临床试验助理）岗位，协助临床项目经理和临床监查员完成伦理资料准备、合同签署、中心付款审核与文档管理等内部流程工作，并承担模块化CTA事务

适合有1年以上相关经验、想进入临床研究行业的初级人才

最低要求

大专或本科学历，临床医学、制药、生物技术相关专业，1年以上相关经验

专业知识：了解GCP、相关法规指南、医药基础知识

技能要求：具备较好的信息收集能力，以及熟练使用办公软件

其他要求：

具备良好的服务意识以及较强的应变能力

具备较强的独立工作能力和团队合作精神

关注细节，具有良好的执行力

良好的表达能力、沟通和协调能力

工作职责

[项目CTA工作] 负责伦理资料的准备

[项目CTA工作] 审核研究中心合同，完成内部流程的签署

[项目CTA工作] 负责研究中心付款的审核和申请，以及研究中心物资的准备和发放

[项目CTA工作] 协助项目经理完成文档的回收、检查、登记和追踪

[项目CTA工作] 协助项目经理组织和召开项目会议，帮助项目经理追踪项目相关工作等

[项目CTA工作] 根据项目需要完成项目经理安排的其他工作

[项目CTA工作] 跟进CTA小组的要求，必要时对PM和CRA进行培训

[模块CTA工作] 协助主管完成模块工作中的相关工作内容（模块工作主要包括但不限于以下板块：网址公示、人类遗传资源管理的申报、省局备案、部门行政事务、药物供应、物资供应、伦理递交管理、研究中心合同管理、付款流程管理、SAE理赔管理、Etmf&SSF管理、申报资料附件整理、研究者会议组织和支持、平台管理和培训等

根据小组工作安排，可能会被安排到管理某个或者某几个模块）

[模块CTA工作] 负责模块工作中的具体工作的执行和汇总

[模块CTA工作] 汇总模块工作中的共性问题并给予反馈

AI 洞察

优缺点分析

优点

临床研究行业的标准入门岗位，学习路径清晰
接触伦理、合同、遗传资源申报等全流程事务，知识面广
头部创新药企业平台规范，SOP体系完善
为转CRA/PM积累内部经验与人脉
起薪水平一般，需靠经验积累提升议价能力
适合医药相关专业、细致耐心、希望从临床研究事务岗入行的初级求职者

缺点 / 挑战

事务性工作占比高，重复性强
多项目并行时文档与流程追踪压力较大

角色解读

从CTA向高级CTA、模块负责人方向发展
积累项目经验后可转向CRA或临床项目经理路线
熟悉法规申报模块者可向注册事务方向延伸
准备伦理资料，审核研究中心合同并推进内部签署流程
处理研究中心付款审核与申请、物资准备发放
协助项目经理进行文档回收、登记、追踪与项目会议组织
承担模块化CTA工作（遗传资源申报、省局备案、eTMF管理等）并汇总共性问题
了解GCP、相关法规指南与医药基础知识
较好的信息收集能力与熟练的办公软件操作
关注细节、执行力强，具备独立工作与团队合作精神
良好的沟通协调与应变能力

申请策略

面试前了解信达生物临床运营团队规模与管线进度
准备一个体现细致执行力的具体事例
突出文档管理、流程追踪与多任务并行的实际经验
展示对GCP与临床研究流程的基础认知
强调办公软件熟练度与细节把控能力
系统学习GCP规范与临床试验各环节流程
熟悉eTMF、CTMS等临床试验系统工具
了解人类遗传资源申报等法规事务要点

面试指南

流程题用「清单化-优先级-节点追踪-异常上报」结构
法规题结合具体场景说明理解与应用
职业规划题表达从CTA到CRA/PM的成长意愿与学习计划
你如何同时追踪多个项目的文档与流程进展
谈谈你对GCP和伦理递交流程的了解
遇到研究中心付款或合同流程卡点时你如何处理
如何在重复性事务工作中保持细致不出错
为什么选择CTA岗位，职业规划是什么

职位点评

薪资福利55

成长发展70

工作生活68

使命价值72

薪资福利

55较低

CTA为临床研究入门岗位，苏州市场起薪一般，随经验积累有上升空间；JD未披露薪资。

薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）

成长发展

70中等

接触伦理、合同、遗传资源申报等多模块事务，为转CRA/PM打下基础；JD未明确培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术

技术栈GCP、eTMF、人类遗传资源申报

成长机会对PM和CRA进行培训

业务类型cost_center

工作生活

68中等

办公室职能岗为主，出差需求少于CRA；JD未提及办公模式与WLB信息。

工作模式未明确

办公地点科技园/产业园

加班情况未提及（无法判断）

使命价值

72中等

服务临床试验顺利开展，间接支持创新药研发与患者获益。

行业发展高速增长赛道

社会影响中性/一般

创新程度积极采用新技术

这份工作值不值得投

65综合评分

苏州CTA临床研究入门岗，事务性强、成长路径清晰，起薪一般但行业前景好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

更适合这类人：适合希望以CTA为起点进入临床研究行业、注重流程与细节的医药相关专业初级求职者。

查看完整 AI 洞察

薪资怎么样

9.0千

比临床研究中位数低40%

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 430 个在招 · 其中临床研究 47 个

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