礼来
Manager - Clinical Research Lead
Manager - Clinical Research Lead
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Ai应用
临床研究
临床试验管理
利益相关者管理
医疗行业
战略规划
数据分析
药物开发
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高使命感、强平台背书、侧重战略与执行的临床管理核心岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招 · 其中临床研究 4 个
市场机会
选择适中
台北 · 临床研究 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台湾地区的临床试验规划与交付，通过数据驱动洞察优化试验执行并支持未来的临床研究机会
主要职责包括临床研究者管理、试验策略制定及业务关系建立，需具备深厚的医学背景和跨部门影响力，以推动高质量、及时的试验交付
最低要求
至少5年临床研究、临床试验管理或药物开发经验，对临床研究流程有深刻理解
在相关治疗领域拥有强大的医学知识
优秀客户关系管理和利益相关者参与技能
展现出的领导力、协作和影响力技能
有效的人际交往和沟通技巧
强大的问题解决能力，包括战略性和创造性思维
展现出的谈判技能
需要出差
工作职责
临床研究者管理：负责临床试验站点和研究者及站点工作人员所需的活动，包括站点识别和资格认定、入组计划与执行、外部供应商和研究合作伙伴的监督，以及通过数据库锁定和关闭的研究交付
确保跨站点和供应商的有效协调和绩效管理，以支持高质量和及时的临床试验执行
临床试验管理：领导和执行战略临床试验交付计划的开发和执行，包括入组、站点参与和风险管理策略
利用数据驱动的见解和创新方法，主动评估不断变化的研究格局，预测挑战，识别机会，并影响内部和外部利益相关者，以推动知情决策、高质量执行和及时的研究交付
业务管理与参与：建立和发展与活跃和潜在临床研究者的强大专业关系，以扩大和维持临床研究合作机会
利用战略参与计划加强站点能力，提升研究者体验，并支持礼来未来的临床研究机会
担任初级同事的导师和教练，培养持续学习、知识共享、战略思维和创新的氛围
鼓励使用数据、数字技术和人工智能解决方案来增强决策、运营效率和临床试验交付
优先资格
展示向高级区域和全球利益相关者开发和传达战略计划、建议和商业洞察的能力
强大的书面和口头英语沟通能力，能够在全球环境中影响决策并有效代表当地市场观点
展示利用数据、数字技术和人工智能解决方案来增强决策和临床试验交付的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托礼来全球领先的研发平台和品牌影响力，职业背书强
- 接触前沿药物研发流程，技术与管理双重积累
- 对英语沟通和战略思维能力要求极高
- 适合有深厚医药背景、具备国际化视野和卓越沟通协调能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作节奏快且压力大，需应对复杂的跨国协调和高标准的合规要求
角色解读
- 可向更高阶的临床运营总监、区域临床负责人或全球临床项目管理方向发展
- 负责台湾地区临床试验的整体规划与执行落地，确保项目按时按质完成
- 需要具备深厚的临床医学背景、丰富的临床试验管理经验以及出色的跨文化沟通能力
申请策略
- 强调对礼来企业价值观（尊重、诚信、卓越）的认同，展示对患者需求的深刻洞察
- 突出主导过的关键临床试验项目、入组成功率、供应商管理经验及跨部门协作成果
- 强化数据分析能力和对AI在临床应用中前景的理解，提升战略汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出问题分析、策略制定、多方协调及最终量化成果
- 请分享一个你成功解决临床试验中重大延误或风险管理的案例
- 如何在不直接管理的情况下，有效影响内部和外部的利益相关者？
- 你如何利用数据驱动的方法优化临床试验的执行效率？
- 深入研究礼来当前的核心管线和治疗领域，准备关于临床试验最新趋势（如去中心化试验、AI应用）的观点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，礼来提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展路径和内部转岗机会，强调导师制和持续学习，技术栈涉及AI等前沿应用。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI-enabled solutions、Data-driven insights、Digital technologies
成长机会mentor and coach to junior colleagues、culture of continuous learning、utilize our existing workforce to fill new and/or open positions
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然为跨国企业，但职位描述强调工作具有挑战性且需要出差，WLB信号不明确，可能面临一定压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公司使命明确指向改善患者生活，工作内容直接关联生命科学的突破，社会价值感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help make life better for people around the world、discover and deliver life-changing medicines、patients are waiting
创新程度积极采用新技术
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