信达生物
医药代表-CVM-上海(J25038)
医药代表-CVM-上海(J25038)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
合规管理
学术推广
客户拜访
心血管领域
沟通能力
销售指标达成
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
上海CVM医药代表岗，指标与提成挂钩，学术活动导向，拜访强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物CVM（心血管）线医药代表，驻上海
在直线经理指导下负责辖区推广计划与销售指标达成，通过专业学术拜访传递产品关键信息，是一线医院终端销售岗位
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，心内相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
心内相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上海核心医院资源密集，学术活动平台高
- 心血管产品患者基数大，市场容量可观
- 有明确的辖区策略与经理带教支持
- 心血管赛道竞品密集，需要差异化打法
- 合规与费用管理要求严格
- 适合有1年医药销售经验、抗压强、想在一线城市心血管领域扎根的求职者
缺点 / 挑战
- 指标压力直接，拜访与活动执行强度大
角色解读
- 沿代表—高级代表—地区经理路线晋升
- 一线城市心血管客户经验对转向市场部或大客户管理有帮助
- 持续积累的学术推广能力是行业内长期竞争力
- 落实辖区推广计划，分析区域销售潜力与重点，达成销售指标
- 通过专业学术拜访与学术活动传递心血管产品关键信息
- 完成数据收集、费用合规使用，并与团队协作保障医院供应
- 医学、药学等相关专业与心血管领域产品知识
- 良好的沟通与学习能力，能独立组织学术活动
- 抗压能力强，具备合规意识与团队精神
申请策略
- 面试前研究信达CVM产品线与上海市场竞争格局
- 准备指标达成的真实案例
- 突出销售达成数据与医院客户管理经验
- 强调心内相关领域或心血管产品推广经历
- 展示合规费用管理与数据准确性的案例
- 补齐心血管诊疗路径与产品学术知识
- 提升辖区分析与推广计划制定能力
面试指南
- 用数据与案例支撑业绩能力
- 按「分析—策略—执行—复盘」框架回答辖区管理问题
- 强调合规底线与学术专业性
- 请介绍你的销售业绩与达成情况
- 你如何规划一个辖区的推广重点
- 如何组织一场高质量的心内科学术活动
- 指标压力下你如何保持执行力
- 你如何理解费用合规
职位点评
薪资福利62
成长发展60
工作生活45
使命价值72
薪资福利
62中等
上海一线销售岗位收入弹性大，业绩优秀回报可观，但JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
60中等
JD强调主动学习提升，一线城市客户积累价值高，但未提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位需高频医院拜访，JD未提及办公模式与WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
心血管药物面向大众慢病人群，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度稳健跟随主流
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