信达生物
实体瘤-医药代表-九江(J26967)
实体瘤-医药代表-九江(J26967)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
九江
医药代表
学术会议
学术推广
实体瘤
客户拜访
肿瘤药
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
创新药企实体瘤医药代表，平台与使命感强，但医院奔波与指标压力常态
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
九江 · 医药代表 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物实体瘤线的九江医药代表：执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访传递产品关键信息，适合有1年以上医药行业经验的初级代表
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验，岗位要求相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
实体瘤等相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企平台好，实体瘤产品线丰富
- 九江区域竞争相对温和
- 年经验即可入行，门槛友好
- 实体瘤学术门槛高，学习曲线陡
- 需长期跑医院，奔波辛苦
- 适合本地或江西发展、想深耕实体瘤学术推广的医学药学背景初级销售
缺点 / 挑战
- 区域医院资源有限，指标压力集中
角色解读
- 代表→高级代表→地区经理是标准路径
- 实体瘤线经验在药企跳槽市场吃香
- 也可转市场部或培训方向
- 执行九江辖区的实体瘤产品学术推广计划
- 做专业学术拜访、组织学术会议，传递产品关键信息
- 完成数据收集、跨部门协作与产品供应保障
- 实体瘤疾病领域与产品知识基础
- 学术拜访与沟通能力，学习能力强
- 数据准确性与抗压能力
申请策略
- 面试展示对九江主要医院肿瘤科室的了解
- 准备自己的业绩或学习成长案例
- 写明医药销售经验与区域业绩
- 突出实体瘤或相关领域经验
- 强调学习能力与抗压表现
- 补实体瘤诊疗指南与信达产品学术要点
- 练习学术拜访话术与异议处理
- 了解药品推广合规要求
面试指南
- 拜访类问题用「准备→信息传递→异议处理→跟进」框架
- 抗压类问题给具体的情绪管理与目标拆解方法
- 领域知识类问题坦诚现有基础并展示学习计划
- 你如何做一次专业的学术拜访？
- 你对实体瘤领域了解多少？
- 如何组织一场科室学术会？
- 指标压力大时你怎么应对？
- 你为什么选择信达生物？
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值70
薪资福利
55较低
三线城市代表起薪一般，提成弹性取决于指标，JD 未披露数字。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.1万/月）
成长发展
65中等
创新药企实体瘤线历练含金量高，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈创新药
成长机会主动学习公司产品知识、提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医院拜访节奏紧、指标压力常态，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
肿瘤创新药惠及患者，行业使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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