信达生物
实体瘤-医药代表-北京(J27059)
实体瘤-医药代表-北京(J27059)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
产品知识
医药代表
团队合作
学术会议
学术推广
实体瘤
客户拜访
抗压能力
沟通能力
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
肿瘤条线医药代表岗，入行门槛适中、履历增值快，业绩压力大且外勤频繁
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物实体瘤条线医药代表岗位，base北京，负责辖区学术推广计划执行与客户拜访
年医药行业经验即可投递，适合想在肿瘤领域深耕的年轻医药销售人选
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验，岗位要求相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
岗位要求相关领域优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企肿瘤条线经验含金量高，职业履历增值快
- 入行门槛适中，业绩突出者晋升通道相对清晰
- 肿瘤领域学术要求高，需持续学习产品与诊疗知识
- 适合沟通能力强、抗压性好、想在肿瘤销售领域长期发展的年轻医药人
缺点 / 挑战
- 背负辖区销售指标，需高频外出拜访医院客户，工作强度与业绩压力并存
角色解读
- 可从医药代表成长为高级代表、地区经理，走销售管理路线
- 积累肿瘤领域资源后，也可转向市场部或KA管理方向
- 在北京辖区执行实体瘤产品的学术推广计划，通过专业拜访和学术活动向医生传递产品关键信息
- 同时完成数据收集，配合团队保障医院产品供应
- 需要1年以上医药行业经验，具备医学或药学背景和疾病领域知识
- 核心能力是沟通表达、学习能力和抗压能力
申请策略
- 面试前了解信达生物肿瘤产品的市场定位
- 表达对企业文化的认同和主动学习的态度
- 突出医药销售业绩达成数据和客户拜访经验，写明负责的治疗领域
- 展示组织学术活动或会议的具体成果
- 补充实体瘤领域的疾病知识与信达产品管线信息
- 准备一套完整的辖区推广计划思路，展示策略执行能力
面试指南
- 业绩类问题用量化数据回答
- 客户管理类问题按STAR结构还原拜访与转化过程
- 压力类问题强调心态调节与时间管理方法
- 请介绍你的医药销售经验和业绩达成情况
- 你如何组织一场有效的学术推广活动
- 分享一个你开发新客户或维护重点客户的案例
- 你如何应对销售业绩压力
- 你对信达生物实体瘤产品线的了解
职位点评
薪资福利62
成长发展60
工作生活45
使命价值65
薪资福利
62中等
医药代表收入与业绩挂钩，北京市场弹性较大，但JD未披露薪资与福利，实际水平需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
60中等
JD强调主动学习产品知识并提升综合能力，肿瘤条线经验对职业履历增值明显，但未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与WLB信息，医药代表需高频外出拜访医院客户，工作时间受医生门诊时段影响，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
肿瘤药物推广面向实体瘤患者群体，具有一定社会价值，JD强调践行公司价值观，但未直接表述使命愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs