信达生物
实体瘤-医药代表-南阳(J27611)
实体瘤-医药代表-南阳(J27611)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
学术会议组织
学术推广
实体瘤
客户拜访
沟通能力
肿瘤治疗领域
销售指标
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
实体瘤创新药销售岗，指标明确、收入弹性大，三线市场需深耕
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
南阳 · 医药代表 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物实体瘤治疗领域的医药代表岗位，base河南南阳，负责辖区推广计划的执行、学术拜访与销售指标达成
适合有一年左右医药销售经验、希望在肿瘤领域发展的候选人
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 实体瘤创新药市场空间大，产品学术性强
- 明确的销售指标体系，业绩好则收入弹性大
- 入行门槛适中，行业经验积累可持续增值
- 医院拜访强度大，外勤频繁
- 需持续学习肿瘤领域专业知识
- 适合有医药销售经验、抗压能力强、愿意在三线城市深耕肿瘤市场的候选人
缺点 / 挑战
- 三线城市市场容量有限，指标压力大
角色解读
- 从一线代表成长为资深代表
- 积累肿瘤领域客户资源后可负责更大辖区
- 具备管理能力后可向地区经理方向发展
- 执行南阳辖区的实体瘤产品推广计划并达成销售指标
- 通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息
- 完成数据收集、费用合规使用与医院产品供应协作
- 持续学习产品知识并践行公司价值观
- 一年以上医药销售经验，理解医院推广合规要求
- 医学、药学等相关专业背景与疾病领域知识
- 良好的沟通能力与学习能力
- 较强的抗压能力与团队合作精神
申请策略
- 面试前了解信达生物实体瘤产品线
- 准备对南阳医疗市场的初步分析
- 突出医药销售经验与达成指标的成绩
- 强调肿瘤相关领域的客户与产品经验
- 展示学术活动组织与费用合规管理的案例
- 补充实体瘤疾病知识与治疗指南
- 学习辖区市场分析与客户分级管理方法
面试指南
- 用具体业绩数字支撑销售能力论述
- 强调学术推广与指标达成的平衡
- 你如何分析一个新辖区的销售潜力？
- 请分享一次你达成销售指标的经历
- 你如何组织辖区的学术活动？
- 面对业绩压力你的应对方法是什么？
- 你如何确保推广费用使用合规？
- 熟悉实体瘤流行病学与治疗格局
职位点评
薪资福利65
成长发展68
工作生活55
使命价值78
薪资福利
65中等
薪资未披露，销售岗收入与指标达成强相关，弹性大但不确定性也大。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.4万/月）
成长发展
68中等
JD要求主动学习产品知识并提升综合能力，肿瘤领域经验对长期发展有帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及工作模式与加班情况，医药代表需日常外勤拜访医院。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
实体瘤创新药推广直接服务肿瘤患者，行业社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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