信达生物
2027届医药信息培训生（信启航项目）(J28111)
2027届医药信息培训生（信启航项目）(J28111)
发布于 5 天前管理培训生(管培生)
AI 估算 · 4.0–7.0千 · AI 参考估算
全国
无经验要求
大专
实习生仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
医药代表备案
医药信息沟通
品牌推广
学习能力
学术推广
客户拜访
沟通能力
管理培训生
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
创新药企管培项目，培养体系完善、成长路径清晰，但需全国调动且实习期收入有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
6.0千
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择面较广
医药代表 · 约 1340 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物面向2027届毕业生开设的「信启航」医药信息培训生项目，属于医药代表方向的管理培训生
参与治疗领域临床产品的学术推广和培训，需在正式入职前保证至少1个月实习，适合愿意从事医药销售、接受全国调动的应届生
最低要求
年毕业的本、专科学生，医药类等相关专业，需符合医药代表备案相关要求
视岗位需求情况，能接受一定的地域调动性，能在全国范围内调动尤佳
愿意从事销售、勤奋坚韧、目标意识强、有学习自驱力
正式入职前，能保证至少1个月以上的实习期，每周出勤3天以上
工作职责
参与所在治疗领域临床产品的推广
执行公司产品线的推广策略及市场项目行动计划
在公司政策和程序指引下参与各类学术活动
推广公司品牌，提升公司在市场上的影响力
在实习期间，按时完成相关培训，并通过每一阶段的工作和学习能力评估
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
在校期间，具有相关社会实践经验的优先
在校期间，任职学生干部者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 培训生项目有系统培养和带教机制，入行起点规范
- 创新药企业产品线丰富，学术推广训练扎实
- 对应届生学历要求友好（本专科均可）
- 需接受全国范围地域调动，生活稳定性受影响
- 适合2027届医药类专业、愿意从事销售、能接受全国调动且有学习自驱力的应届生
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩考核压力客观存在
- 入职前需先完成实习，时间成本较高
角色解读
- 实习期通过各阶段培训与评估后正式入职
- 从培训生成长为独立负责辖区的医药代表
- 长期可向高级代表、地区经理方向发展
- 参与所在治疗领域临床产品的学术推广
- 执行公司推广策略和市场项目行动计划
- 在实习期完成分阶段培训并通过能力评估
- 医药类专业基础，符合医药代表备案要求
- 勤奋坚韧、目标意识强、有学习自驱力
- 良好的沟通表达和活动参与能力
申请策略
- 明确表达可接受调动的范围和到岗实习时间
- 了解信达生物主要产品和治疗领域
- 突出医药相关专业背景和符合备案要求的资质
- 强调学生干部、社会实践等经历（JD 明确优先）
- 展示目标感和自驱力的具体事例
- 提前了解医药代表备案制度和行业合规要求
- 学习基础的产品学术推广话术与沟通技巧
面试指南
- 用具体事例证明坚韧和目标感（如社团、学业目标达成）
- 表达对医药行业和公司产品的了解与认同
- 直接明确地回答调动意愿和实习可投入度
- 你能接受全国范围的地点调动吗？
- 为什么选择医药销售方向？
- 你如何理解医药代表这份工作？
- 举例说明你的目标意识和自驱力
- 你能保证多长的实习时间和每周出勤？
职位点评
薪资福利50
成长发展85
工作生活45
使命价值72
薪资福利
50较低
薪资未披露，培训生实习期津贴水平有限，转正后收入取决于销售业绩。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–7.0千/月）
成长发展
85较高
培训生项目核心价值在系统培养：分阶段培训、能力评估、带教推广实践，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会按时完成相关培训、每一阶段的工作和学习能力评估、主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD 未提及办公模式，且需接受全国调动和每周3天以上出勤，地点与节奏灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
创新药学术推广帮助临床获得新治疗选择，医药信息传递工作具有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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