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乳腺癌-医药代表-北京(J28506)
乳腺癌-医药代表-北京(J28506)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
医药代表
医院渠道
学术会议
学术推广
客户拜访
费用合规
销售指标
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
北京乳腺癌领域医药代表岗，指标压力与提成弹性并存，专业学术属性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比医药代表中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
乳腺癌领域医药代表岗位，在直线经理指导下执行辖区推广计划、达成销售指标，通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息，是连接公司与医院客户的一线学术推广角色
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
乳腺癌相关领域优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤领域产品学术属性强，专业壁垒高
- 销售指标与提成机制下收入弹性大
- 公司产品线培训体系可提升专业能力
- 需高频拜访与区域走访，体力与时间投入大
- 医疗行业合规监管日趋严格
缺点 / 挑战
- 承担明确销售指标，业绩压力直接
- 有医药销售经验、能承受指标压力、认同学术推广方式的求职者
角色解读
- 从医药代表向高级代表、地区经理方向发展
- 深耕乳腺癌领域成为领域销售专家
- 积累客户与市场经验后可转向市场部或大客户管理
- 落实执行辖区推广计划，明确区域销售潜力、重点与策略
- 开展专业学术拜访，组织参与学术研讨会传递产品关键信息
- 完成数据收集任务，确保数据准确合规
- 与团队及跨部门合作，保障工作目标与医院产品供应
- 年以上医药行业销售经验，具备疾病领域及产品知识
- 良好的沟通能力、学习能力与抗压能力
- 大专以上医学、药学、生物学等相关专业背景
- 费用合规使用与团队合作意识
申请策略
- 了解北京辖区主要医院与乳腺癌治疗格局
- 熟悉目标产品的关键临床数据
- 准备一份辖区推广计划设想
- 突出医药销售业绩达成与辖区管理经验
- 突出乳腺癌或肿瘤领域的客户资源与产品知识
- 突出学术会议组织与专业拜访的具体案例
- 系统学习公司乳腺癌产品及竞品知识
- 熟悉医药推广合规要求
面试指南
- 用数据与结果展示销售能力
- 强调学术专业性与合规底线
- 展示客户关系管理的方法论
- 请描述你达成销售指标的一次经历
- 你如何向医生传递一个复杂的产品临床数据
- 遇到业绩下滑的季度你会如何调整策略
- 谈谈你对学术推广与合规的理解
- 了解北京辖区主要医院与乳腺癌治疗格局
职位点评
薪资福利72
成长发展60
工作生活55
使命价值62
薪资福利
72中等
岗位含销售指标与提成机制，收入弹性大，JD未披露具体薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
60中等
公司提供产品知识学习与综合能力提升，销售专业能力积累快，JD未提及晋升安排。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品知识
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及工作模式，辖区推广需高频外出拜访客户，WLB信息未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
通过学术推广帮助医生获得治疗方案信息，服务患者，价值感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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