信达生物
乳腺癌-医药代表-石家庄(J28530)
乳腺癌-医药代表-石家庄(J28530)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
医药代表
医药行业
合规
学术会议
学术推广
客户拜访
数据收集
沟通能力
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
石家庄乳腺癌线医药代表，学术推广起步岗，成长看领域深耕，收入与绩效强挂钩，WLB未提及。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
石家庄 · 医药代表 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物乳腺癌产品线的医药代表岗位，base石家庄，负责辖区学术推广与客户拜访，适合有1年以上医药学术推广经验、想深耕肿瘤领域的求职者
最低要求
大专及以上学历
医学、药学等相关专业
至少1年医药行业学术推广经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域的重点及策略，执行相应的计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解公司及产品
按时完成公司相关数据的收集工作，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
乳腺癌相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤线产品专业壁垒高，学术推广经验含金量足
- 信达生物产品线聚焦肿瘤，领域成长空间明确
- 岗位为区域核心城市正规军编制，有直线经理带教
- 日常需频繁拜访与组织学术活动，出差和外出强度大
- 费用合规要求严格，操作规范约束多
缺点 / 挑战
- 辖区业绩指标压力直接与考核挂钩，抗压要求高
- 适合有医学药学背景、能承受业绩压力、愿意长期深耕肿瘤学术推广的求职者
角色解读
- 从代表成长为高级代表、地区经理是主流路径
- 深耕乳腺癌等肿瘤领域可积累专科线经验，向大区管理或市场部方向发展
- 在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访和学术研讨会传递产品关键信息
- 负责辖区数据收集、医院产品供应协调与费用合规使用
- 需要医学、药学背景与疾病领域产品知识
- 需要良好的沟通能力和学习能力
- 需要较强的抗压能力与团队合作精神
- 一年以上医药学术推广经验是硬门槛
申请策略
- 面试前了解信达生物在乳腺癌领域的产品布局与学术方向
- 准备辖区市场分析与推广计划的具体案例
- 突出既往辖区的业绩达成与增长数据
- 强调乳腺癌或肿瘤领域的产品与客户资源
- 展示组织学术会议、专业拜访的规范操作经验
- 体现费用与合规管理意识
- 补齐乳腺癌诊疗指南与产品知识
- 学习学术会议策划与演讲能力
面试指南
- 用「目标拆解-客户分层-学术抓手-结果复盘」框架回答业绩类问题
- 用STAR结构讲活动组织与合规案例
- 用对领域和公司的具体理解回答动机类问题
- 请介绍你既往辖区的业绩达成情况及达成方法
- 你如何组织一场有效的学术推广活动？
- 面对销量压力你会如何拆解辖区目标？
- 你如何保证拜访和费用使用的合规性？
- 为什么选择乳腺癌领域和信达生物？
职位点评
薪资福利62
成长发展68
工作生活50
使命价值70
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利，医药代表收入通常与绩效挂钩，需面试确认提成结构。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
68中等
JD 明确要求主动学习产品知识并提升综合能力，肿瘤领域经验积累价值高，但未提及系统培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与WLB信息；辖区推广与学术活动安排意味着外出频繁，但无原文依据判断强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
肿瘤药物学术推广直接服务于乳腺癌患者治疗可及性，行业意义感较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度稳健跟随主流
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