信达生物
乳腺癌-医药代表-合肥(J28538)
乳腺癌-医药代表-合肥(J28538)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
医药代表
团队协作
学术推广
客户拜访
肿瘤线
药学
费用合规
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
创新药企乳腺癌线代表岗，提成弹性大、领域专业增值，奔波与指标压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比医药代表中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
合肥 · 医药代表 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物乳腺癌线医药代表（合肥），负责辖区医院学术推广与客户拜访，传递肿瘤产品关键信息，要求1年以上医药推广经验，是肿瘤线销售的标准代表岗
最低要求
大专及以上学历
医学、药学等相关专业
至少1年医药行业学术推广经验，乳腺癌相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域的重点及策略，执行相应的计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解公司及产品
按时完成公司相关数据的收集工作，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企肿瘤线产品力强，学术推广有抓手
- 业绩提成空间大
- 肿瘤领域专业积累值钱
- 医院准入与竞争激烈
- 频繁外出奔波
- 适合有1年以上医药推广经验、抗压能力强并看好肿瘤线的销售从业者
缺点 / 挑战
- 辖区指标与拜访量压力大
角色解读
- 从代表到高级代表再到地区经理
- 深耕乳腺癌领域可转市场或培训岗
- 业绩是晋升核心筹码
- 执行辖区学术推广计划并拜访医院客户
- 组织学术会议传递产品信息
- 管理费用合规与数据收集
- 医药学术推广经验与乳腺癌领域知识
- 沟通拜访与会议组织能力
- 抗压与合规意识
申请策略
- 了解公司乳腺癌管线产品
- 面试准备辖区市场开发思路
- 突出辖区销售业绩与增长数据
- 展示乳腺癌或肿瘤线经验
- 强调学术会议组织经历
- 补充乳腺癌治疗领域知识
- 学习信达肿瘤产品信息
- 提升数据分析与费用管理能力
面试指南
- 用'市场分析-策略-执行-复盘'结构回答
- 用STAR讲案例
- 强调合规底线
- 如何规划新辖区推广策略
- 分享一次成功医生拜访案例
- 如何保证费用合规
- 如何应对竞品压力
- 熟悉乳腺癌治疗格局与公司产品
职位点评
薪资福利68
成长发展62
工作生活42
使命价值72
薪资福利
68中等
肿瘤线代表薪资中等且提成空间大，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.9万/月）
成长发展
62中等
肿瘤领域专业积累与晋升路径清晰，JD鼓励学习。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
42较低
辖区医院走访奔波，拜访考核驱动节奏紧张。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
肿瘤创新药推广帮助患者获得治疗，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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