信达生物
乳腺癌-医药代表-武汉(J28543)
乳腺癌-医药代表-武汉(J28543)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
医药代表
团队合作
学术会议
学术推广
客户拜访
抗压能力
沟通能力
肿瘤
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
乳腺癌创新药推广岗，学术含量高、提成空间可观，外勤与指标压力并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
武汉 · 医药代表 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在武汉招聘乳腺癌方向医药代表，负责辖区内肿瘤创新产品的学术推广、学术拜访与会议组织，需至少1年医药行业学术推广经验，乳腺癌领域经验优先
适合有肿瘤线背景、沟通能力强、抗压性好的医药销售人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学等相关专业
至少1年医药行业学术推广经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域的重点及策略，执行相应的计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解公司及产品
按时完成公司相关数据的收集工作，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
乳腺癌相关领域学术推广经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 乳腺癌是肿瘤线中市场成熟度高的领域，学术资源丰富
- 创新产品加成，推广有学术抓手
- 有经理带教，辖区打法有章法
- 医院走访频繁，外勤强度大
- 费用合规管理要求越来越严格
- 适合有医药推广经验、抗压强、希望在乳腺肿瘤领域深耕的销售人才
缺点 / 挑战
- 竞品密集，辖区指标压力持续
角色解读
- 从代表成长为高级/资深医药代表
- 晋升地区经理带团队
- 也可转市场部、培训部等中台岗位
- 执行辖区乳腺癌产品的学术推广计划，明确区域策略
- 通过学术拜访和学术会议向临床客户传递产品信息
- 收集辖区数据、管理费用合规并配合保障医院供应
- 1年以上医药学术推广经验，懂乳腺癌领域知识
- 良好的沟通能力与学习能力
- 较强的抗压能力与费用合规意识
申请策略
- 了解公司在乳腺癌领域的产品布局
- 准备武汉辖区医院市场的理解与打法
- 突出肿瘤/乳腺领域产品推广经验和业绩数字
- 展示学术会议组织与KOL管理能力
- 强调费用合规管理的意识与记录
- 学习乳腺癌诊疗指南与公司产品临床数据
- 熟悉医药推广合规规范
面试指南
- 用STAR结构讲述辖区管理与业绩达成案例
- 展示客户分层管理与学术传递方法论
- 强调合规前提下的费用与资源使用思路
- 介绍你负责过的一个成功辖区案例
- 你如何组织一场有效的科室会？
- 面对竞品压力你如何守住医院？
- 你如何管理辖区费用合规？
- 为什么选择乳腺癌领域？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值72
薪资福利
65中等
薪资未披露，医药代表收入含绩效提成，上限取决于业绩达成，武汉整体处于市场中游。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.6万/月）
成长发展
70中等
JD 明确要求主动学习产品知识并提升综合能力，乳腺癌领域的学术推广训练专业且系统。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与加班信息，医院推广岗需频繁外勤走访，节奏受指标驱动。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
乳腺癌创新药推广帮助患者获得更优治疗方案，社会价值正面且行业景气。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs