信达生物
乳腺癌-医药代表-乌鲁木齐(J28556)
乳腺癌-医药代表-乌鲁木齐(J28556)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
专业学术拜访
乳腺癌
医药代表
医药行业
学术推广
客户管理
抗压能力
沟通能力
肿瘤领域
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
乌鲁木齐乳腺癌线医药代表岗，肿瘤学术门槛与区域深耕机会并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
乌鲁木齐 · 医药代表 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在乌鲁木齐招聘乳腺癌线医药代表，负责执行辖区学术推广计划、开展专业学术拜访并传递产品关键信息
需1年以上医药行业学术推广经验，乳腺癌相关领域优先
最低要求
大专及以上学历
医学、药学等相关专业
至少1年医药行业学术推广经验，乳腺癌相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域的重点及策略，执行相应的计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解公司及产品
按时完成公司相关数据的收集工作，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
乳腺癌相关领域优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物肿瘤产品线丰富，乳腺癌领域产品处于市场拓展期，平台规范
- 学术推广模式专业积累扎实
- 乌鲁木齐市场竞争密度相对一线城市低，客户关系深耕空间大
- 肿瘤领域学术要求高，需持续学习诊疗进展
- 拜访跨度大，出差与时间安排不规律
- 适合有医药学术推广经验、对肿瘤领域有兴趣、能扎根区域市场深耕的销售人员
缺点 / 挑战
- 区域市场容量有限，指标达成有压力
角色解读
- 从医药代表晋升高级代表再到地区经理是行业经典路径
- 也可转向市场部、培训或大客户管理方向
- 肿瘤领域专业化程度高，深耕后职业价值持续提升
- 执行辖区乳腺癌产品的学术推广计划，明确区域重点与策略并落地
- 通过专业学术拜访和学术研讨会向医生传递产品关键信息，维护医院客户关系
- 完成数据收集，合规使用推广费用
- 需要1年以上医药行业学术推广经验，了解乳腺癌疾病领域与产品知识
- 具备学术拜访和会议组织能力，沟通清晰
- 抗压能力和学习能力支撑指标考核与专业更新
申请策略
- 了解信达肿瘤产品线及乳腺癌领域竞品格局
- 准备辖区业务分析和客户管理案例
- 突出医药学术推广年限和区域业绩达成数据
- 重点写乳腺癌或肿瘤产品推广经验与医院客户资源
- 展示学术会议组织与专业拜访成果
- 系统学习乳腺癌诊疗指南和靶向、免疫治疗进展
- 提升学术演讲与幻灯讲解能力
面试指南
- 推广类问题按'区域分析-重点确定-执行落地-复盘'展开
- 拜访类问题突出信息传递与客户反馈闭环
- 合规问题强调制度遵循与细节
- 你如何规划一个辖区的学术推广重点？
- 请描述一次有效的专业学术拜访
- 你如何组织科室学术活动并评估效果？
- 面对指标压力你如何调整工作策略？
- 你如何保证推广费用的合规使用？
职位点评
薪资福利62
成长发展65
工作生活52
使命价值75
薪资福利
62中等
医药代表收入与指标达成挂钩，乌鲁木齐薪资基数低于一线城市，JD未披露具体薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
65中等
JD强调主动学习产品知识与提升个人综合能力，肿瘤领域专业积累价值高，但JD未提及培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习公司产品知识、提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD未提及办公模式与WLB信息，医药代表按医院拜访节奏工作，出差与时间弹性未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
乳腺癌治疗关系患者生命健康，学术推广帮助规范诊疗信息传递，医疗价值直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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