信达生物
媒介（高级）专员(J28636)
媒介（高级）专员(J28636)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
A/B测试
Roi分析
医药合规
媒介投放
媒体资源管理
归因分析
数字广告
社交媒体
程序化购买
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
医药品牌媒介岗：全域投放加数据归因复合成长，但快节奏与合规约束并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中市场营销与传播 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物媒介高级专员岗位，base上海，以数据驱动思维整合数字媒体、户外、社交媒体等全媒体资源，负责全域投放执行、效果归因与ROI测算、跨部门合规审核及媒体生态资源运营，在医药合规底线内实现品牌声量与精准转化
要求本科以上、3年以上媒介投放经验，数据能力扎实，快消/医药/健康类经验优先
最低要求
本科及以上学历，3年以上媒介投放经验
熟悉全媒体投放逻辑：熟悉主流数字广告、社交媒体和传统媒体（如纸媒、户外）的投放逻辑
数据能力扎实：能独立完成数据清洗、可视化、策略建议全流程，熟练使用Excel等分析工具
具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外团队，推动工作落地
适应快节奏工作，有自驱力，有韧性
工作职责
【全域媒介策略落地】协助品牌在数字媒体（Banner/信息流/程序化）、户外广告、社交媒体（微信/知乎/小红书等）的全域投放执行，了解跨渠道媒体组合策略，实现品牌声量建设与精准转化目标
【全域媒介策略落地】基于用户画像与市场洞察，动态优化媒介组合，确保预算分配与业务目标强关联（如患者教育、品牌认知提升、渠道引流）
【数据驱动的效能精进】了解投放效果监测体系，对多维度数据整理、归因分析及ROI测算有一定经验，能输出周/月度效果诊断报告
【数据驱动的效能精进】通过A/B测试、人群包迭代等手段持续优化CTR、CPC、转化率等核心指标，推动单次触达成本降低与LTV提升
【合规化媒介管理】协同PR、法务、医学等团队审核所有投放素材，确保合规性
【合规化媒介管理】主导跨部门协作（市场部/PR/医学部），保障媒介内容与医学证据链一致性
【生态资源深度运营】拓展并维护核心媒体资源（含新兴媒体、垂直医疗平台），建立动态资源库与成本benchmark
【生态资源深度运营】持续追踪行业创新媒介形式（如新兴媒体、医生社区精准触达），输出可行性方案
优先资格
有快消/医药/健康类品牌媒介投放经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全域媒介+数据归因复合能力，市场需求稳定且可迁移性强
- 医药品牌媒介岗位合规壁垒高，履历含金量好
- 接触患者教育、品牌认知等多元业务目标，视野全面
- 与PR、医学等多团队协作，跨职能历练充分
- 医药广告合规约束严格，素材审核与证据链要求高
- 快节奏多项目并行，周月度报告节奏紧凑
- 适合有媒介投放与数据分析基础、合规意识强、抗压自驱的市场营销从业者
缺点 / 挑战
- 投放指标压力持续，需不断优化成本与转化效率
角色解读
- 从高级专员向媒介经理、品牌经理方向发展
- 深耕医药数字营销可成为全渠道整合营销专家
- 也可转向市场洞察、数字营销或品牌策略等相邻职能
- 执行数字媒体、户外与社交媒体的全域投放，动态优化媒介组合与预算分配
- 搭建效果监测与归因体系，输出周/月度诊断报告，优化CTR、CPC、转化率等指标
- 协同PR、法务、医学团队审核素材，保障内容合规与医学证据链一致
- 拓展维护媒体资源库并追踪创新媒介形式
- 3年以上媒介投放经验，熟悉数字广告、社交媒体与传统媒体投放逻辑
- 数据能力扎实，能独立完成数据清洗、可视化与ROI测算，熟练使用Excel
- 良好的跨部门沟通协调能力与医药合规意识
- 自驱力与韧性，适应快节奏
申请策略
- 投递前了解信达生物品牌与主要产品的市场策略
- 准备一个从预算分配到效果复盘的完整投放案例
- 用数据呈现投放成果：预算规模、CTR/CPC改善、ROI提升幅度
- 突出医药/健康或快消品牌的媒介投放经验
- 展示归因分析、A/B测试与报告输出的方法论
- 体现跨部门协作与合规审核经历
- 补充医药行业广告合规法规与医学证据链知识
- 提升Excel之外的数据可视化与归因工具能力
面试指南
- 投放案例按目标-策略-执行-数据复盘结构讲
- 数据问题展示指标定义、归因方法与优化闭环
- 合规问题强调与法务医学协同的审核流程意识
- 请介绍你操盘过的一次全域媒介投放及预算分配逻辑
- 你如何做投放效果的归因分析与ROI测算？
- 举例说明你通过A/B测试优化过哪些核心指标
- 医药广告合规审核中你会关注哪些风险点？
- 你如何评估和维护新的媒体资源？
职位点评
薪资福利65
成长发展68
工作生活50
使命价值65
薪资福利
65中等
薪资未披露，上海媒介高级专员岗位待遇中上，数据能力强者有溢价空间。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
68中等
全域媒介加数据归因复合技能积累，医药数字营销赛道成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈程序化投放、归因分析、A/B测试、ROI测算
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求适应快节奏，投放节奏与周月度报告使工作强度偏高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
患者教育与健康品牌传播具有一定社会价值，行业整体正向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号患者教育
创新程度积极采用新技术
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