信达生物
临床医学SD/D/AD（心血管）(J28980)
临床医学SD/D/AD（心血管）(J28980)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
Mrct
中英文沟通
临床医学
临床开发
产品组合管理
医学战略
团队管理
心血管领域
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
心血管医学战略高级岗，MD稀缺背景，直通管线布局决策，成长与挑战俱高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0万
比医学事务中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医学事务 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物招聘临床医学SD/D/AD（心血管）岗位，负责心血管治疗领域的长期规划、产品组合全生命周期管理、证据体系规划与KOL管理，工作地点为北京或上海
需临床医学博士优先、5年以上心血管临床开发经验，是医学战略方向的高级岗位
最低要求
临床医学博士（MD）优先，硕士特别优秀者可考虑
精通心血管领域临床格局与竞争态势，具备医学战略、组合管理、证据规划、KOL管理能力
需为接受过正规临床医师培训的执业医师，具备心血管领域的多年培训或工作经验，深耕垂直疾病方向
年以上心血管领域临床开发经验，有MRCT和成功的项目经验优先
年以上团队管理经验优先
具备良好的学术撰写能力、中英文文献检索能力和良好的中英文沟通能力
具有优秀的战略思维，跨部门协同与领导力，结果导向，强合规意识
工作职责
外部洞察：对心血管领域国内外研究进展和研究现状、最热产品等熟悉、了解
治疗领域长期规划：布局心血管领域3-5-10年最具竞争力和商业价值的产品线，基于疾病流行病学、未满足临床需求、竞争格局与监管政策，滚动更新
领域内全生命周期产品组合统筹管理：从医学价值、获益风险、临床可行性与商业潜力维度，对管线推进、加速、暂停、终止及适应症优先级提供专业决策建议
协同全球研发优化开发顺序、联合策略与布局节奏
领域证据体系规划：制定全生命周期证据生成路径，支持临床开发、市场准入与学术影响力建设
KOL管理：建立顶层KOL战略地图，牵头专家顾问委员会（AB会），为领域管线布局、产品开发策略提供有效输入
跨部门战略协同：协同研发、临床开发、注册、准入、市场等部门，提供关键医学决策支持
组织人才建设与管理：搭建梯队，落实团队选用预留标准，促进组织与人才可持续发展
优先资格
临床医学博士（MD）优先
有MRCT和成功的项目经验优先
年以上团队管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 治疗领域战略岗直接参与管线布局决策，医学影响力大
- 心血管为信达重点布局领域，资源投入充足
- MD背景加临床开发经验的复合人才市场溢价高
- 需同时驾驭医学、商业与政策多维判断，决策责任重
- 管线组合管理牵涉全球协同，沟通成本高
- 适合有临床医师背景、深耕心血管临床开发、希望从项目执行走向领域战略决策的高级医学人才
缺点 / 挑战
- 梯队建设与管理职责对纯医学背景者是新挑战
角色解读
- SD/D/AD序列可向治疗领域负责人、首席医学官方向成长
- 也有转向研发管线战略、BD或公司层面战略规划的机会
- 心血管领域深耕形成的医学判断力在整个行业高度稀缺
- 制定心血管领域3-5-10年产品线布局，基于流行病学、未满足需求与竞争格局滚动更新
- 对管线推进、加速、暂停、终止及适应症优先级提供医学决策建议
- 制定全生命周期证据生成路径，搭建KOL战略地图并牵头专家顾问委员会，带团队落实人才梯队建设
- 需为接受过正规临床医师培训的执业医师，精通心血管临床格局，具备5年以上临床开发经验
- 医学战略、组合管理、证据规划与KOL管理能力缺一不可
- 优秀的中英文文献检索、学术撰写与跨部门领导力
申请策略
- 深入研究信达心血管管线及其竞争格局，形成自己的布局观点
- 准备一份领域战略思考的框架用于面试讨论
- 突出临床医学学位、执业医师背景与心血管临床开发年限
- 量化主导或参与的临床项目（尤其MRCT）及对管线决策的贡献
- 展示KOL网络与AB会组织经验
- 强化组合管理与证据规划的方法论（TPP、CDP、价值树）
- 跟进心血管领域最新临床进展与监管审评动态
面试指南
- 决策类问题按'医学价值-获益风险-可行性-商业潜力'四维框架展开
- 证据类问题突出从临床开发到准入与学术影响的路径设计
- 管理类问题强调选用预留与梯队逻辑
- 你如何评估一个心血管适应症的优先级？
- 请描述你设计或参与的全生命周期证据生成路径
- 你如何搭建和维护顶层KOL网络？
- 面对管线推进与暂停的决策，你的判断框架是什么？
- 你如何搭建和管理医学团队梯队？
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活58
使命价值85
薪资福利
85较高
MD加资深临床开发背景属行业稀缺人才，医学战略岗薪资在市场中处于高位，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：5.5千–8.5万/月）
成长发展
88较高
岗位直接参与治疗领域战略与管线决策，接触全球研发协同与KOL顶层网络，成长空间在医学序列中属顶层。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MRCT、临床开发、证据生成
成长机会组织人才建设、可持续发展
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未提及办公模式与WLB信息，医学战略岗会议密集并需跨部门与KOL活动，节奏偏紧。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
布局心血管领域产品线、满足未满足临床需求，直接决定创新药物能否惠及患者，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号未满足临床需求
创新程度开拓性创新（行业首创）
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