信达生物
西北西南区域市场经理SM/M（P）(J29063)
西北西南区域市场经理SM/M（P）(J29063)
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Ka客户
产品培训
区域市场经理
学术推广会议
市场策略
绩效管理
费用管理
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
乳腺线区域市场经理岗，策略落地+专家体系
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中市场营销与传播 5 个
市场机会
选择适中
成都 · 市场营销与传播 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物西北西南区域市场经理岗（乳腺线，常驻成都或西安），负责执行中央市场部策略并区域落地、制定本地推广策略与区域学术会议、建立 ROL/YOL/KA 专家体系及销售运营管理（培训/费用/绩效）
工作职责
执行中央市场部策略
收集区域市场信息，协助中央市场部制定全国策略
贯彻执行中央市场部策略，使全国推广信息一致
配合中央市场部活动在区域执行
做好销售与中央市场的纽带工作，保持信息通畅
中央市场部项目在区域中保质保量完成
结合中央市场部策略及本地特点制定本地推广策略
与销售总监共同制定区域市场计划和活动
协调地区经理共同举办区域学术推广会议
在区域内建立 ROL、YOL、KA 等专家体系
拜访专家，影响客户观念，寻求客户支持
与销售合作，建立良好的专家关系
区域内产品培训
费用管理
辖区内绩效管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企市场岗，中央-区域双视角
- 专家体系搭建职责授权完整
- 乳腺线市场空间大
- 双区域覆盖差旅频繁
- 中央策略与本地执行平衡难
- JD 未列任职资格，需面试确认
- 有乳腺线市场或销售背景、擅长策略落地的市场经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 区域市场经理→高级市场经理/市场总监
- 向中央市场部或事业部市场负责人发展
- 深耕乳腺线成为治疗领域市场专家
- 承接中央市场部策略并推动区域一致性落地
- 制定本地推广策略并组织区域学术会议
- 建立专家体系并管理区域培训与绩效
- 市场策略执行与区域推广规划能力
- ROL/YOL/KA 专家体系搭建经验
- 销售运营管理（培训/费用/绩效）能力
申请策略
- 准备区域市场计划书
- 展示对乳腺线治疗格局的理解
- 突出区域市场策略落地案例
- 展示学术会议组织与专家管理经验
- 量化市场活动对销售的拉动
- 补充中央-区域市场协同方法论
- 强化数字化营销工具
面试指南
- 策略题：承接→本地化→执行
- 专家题：分层→互动→共赢
- 运营题：流程+量化
- 如何将中央策略转化为区域打法
- 专家体系搭建的实际案例
- 区域学术会议的组织经验
- 费用与绩效的管理方法
- 梳理西北西南市场特点
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活35
使命价值60
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资；区域市场经理岗有管理溢价
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
65中等
中央-区域双视角与专家体系搭建经验成长性好
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
35较低
双区域覆盖差旅频繁
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
乳腺肿瘤创新药市场教育提升患者获益
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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