信达生物
乳腺癌-医药代表-温州(J29218)
乳腺癌-医药代表-温州(J29218)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
医药代表
合规
学术会议
学术推广
客户拜访
肿瘤药
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
创新药企肿瘤线医药代表，学术平台好、使命 feel 强，但奔波与指标常在
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
温州 · 医药代表 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物乳腺癌线的温州医药代表：通过学术拜访与学术活动向医院客户传递产品关键信息，跟进数据收集与费用合规，适合有1年以上医药销售经验的初级代表
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验，乳腺癌等相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集，确保数据的准确性并符合公司要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
乳腺癌等相关疾病领域销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企业平台好，乳腺癌线产品有竞争力
- 学术推广模式规范，适合打专业基本功
- 年经验即可入行，门槛友好
- 肿瘤领域学术要求高，需持续学习临床知识
- 温州区域市场集中度高，竞争激烈
- 适合有医学药学背景、能吃苦跑医院、想深耕肿瘤学术推广的初级医药人
缺点 / 挑战
- 医院拜访与指标压力并存，需长期跑市场
角色解读
- 代表→高级代表→地区经理是标准路径
- 肿瘤线学术经验在药企内跳槽溢价明显
- 也可转市场部或KA方向
- 负责温州辖区医院的专业学术拜访与信达肿瘤产品的信息传递
- 组织参与学术会议与学术活动，配合经理执行推广计划
- 做数据收集、费用合规使用与跨部门协作
- 乳腺癌等疾病领域与产品知识基础
- 学术拜访与沟通表达能力
- 数据准确性与费用合规意识，抗压能力
申请策略
- 面试体现学习能力与抗压案例
- 展示对温州主要医院肿瘤科室的了解
- 写明医药销售年限与负责的医院/区域业绩
- 突出肿瘤或乳腺癌领域经验与学术活动组织经历
- 强调数据与费用合规意识
- 补乳腺癌诊疗指南与信达竞品格局知识
- 练习学术拜访的标准化话术
- 了解药品推广合规红线
面试指南
- 拜访类问题用「准备→需求确认→信息传递→异议处理→跟进」框架
- 学术活动类问题强调目标设定与效果评估
- 合规类问题直接表态红线意识与流程执行
- 你如何做一次专业的学术拜访？
- 如何组织一场科室学术会议？
- 遇到客户不认可产品时你怎么处理？
- 你如何保证费用使用的合规性？
- 你对乳腺癌治疗领域了解多少？
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活45
使命价值70
薪资福利
60中等
肿瘤线代表提成弹性尚可，但1年经验起薪一般，JD 未披露数字。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
65中等
创新药企肿瘤线历练含金量高，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈创新药
成长机会主动学习公司产品知识、提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医院拜访节奏紧、指标压力常态，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
肿瘤创新药惠及患者，行业使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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