信达生物
功能生物学助理研究员 II(J29709)
功能生物学助理研究员 II(J29709)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Qpcr
Western Blot
体外实验
校招
流式细胞
细胞培养
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
头部药企功能生物学校招岗，平台与成长俱佳，实验重复度与产出周期是考验
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.7万
比药物研发中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中药物研发 28 个
市场机会
选择适中
苏州 · 药物研发 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物功能生物学助理研究员II（苏州，2026届硕士）：利用分子与细胞生物学实验对新药候选分子做筛选与机制研究，完成体外实验与报告撰写，面向代谢/肿瘤课题背景的应届硕士
最低要求
硕士学历，2026届毕业生，生物学、生物制药或药学相关专业，代谢/肿瘤相关课题
具有真核细胞培养、分子生物学和细胞生物学等相关实验操作经验，实验重复性较好
掌握生物学、细胞生物学相关知识
性格开朗，学习能力强，吃苦耐劳，勇于发现问题并解决问题，热爱科学研究
工作职责
新药筛选和机制研究：利用分子生物学和细胞生物学实验，对新药候选分子进行筛选并研究其作用机制
建立并完成体外实验：设计并完成体外实验
实验数据分析及报告撰写：分析实验数据，完成规范完整的实验结果报告
沟通学习及培训：与组内外同事交流沟通，完善实验流程，技术培训及管理公共事务，解决工作中遇到的科学问题
优先资格
熟悉荧光素酶、蛋白印记、流式细胞、实时定量PCR、细胞增值分化等生物检测技术者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招进入头部生物药企，平台起点高
- 筛选+机制双能力积累
- 苏州生物医药园区生态好
- 筛选项成功率波动，产出周期长
- 硕士起点薪资有天花板预期
- 适合代谢/肿瘤课题背景的2026届硕士，想在药物研发起步者
缺点 / 挑战
- 实验工作重复度较高，需耐心细致
角色解读
- 助理研究员II→研究员→资深科学家
- 新药筛选与机制研究是研发源头能力
- 也可向药理评价或转化医学延展
- 做新药候选分子的体外筛选与作用机制研究
- 设计并完成体外实验，撰写规范实验报告
- 参与实验流程完善与团队培训
- 真核细胞培养与分子/细胞生物学实验技能
- 荧光素酶、WB、流式、qPCR等检测技术（优先）
- 实验重复性与报告撰写能力
申请策略
- 面试前了解信达研发管线
- 准备一个课题实验的完整故事
- 突出硕士课题中的体外实验与机制研究经历
- 写明掌握的实验技能清单
- 体现实验重复性与数据质量意识
- 系统了解新药筛选流程
- 补充流式与qPCR实操细节
- 熟悉实验记录规范
面试指南
- 课题类问题按「目标→技术路线→结果→思考」讲述
- 技术类问题展示原理理解加实操细节
- 排查类问题强调变量控制与记录复盘
- 介绍你硕士课题的实验技术与结果
- 如何保证实验的重复性？
- 流式细胞实验的关键步骤？
- 实验结果不稳定时你如何排查？
- 你为什么想做新药筛选？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值75
薪资福利
65中等
硕士校招研发岗薪资中等偏上，苏州园区企业福利规范，JD 未披露数字。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.0万/月）
成长发展
80较高
头部药企筛选平台，技术成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新药筛选、流式细胞、qPCR
成长机会技术培训
业务类型cost_center
工作生活
55较低
实验室工作节奏相对规律，但实验周期与产出压力存在。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新药研发惠及患者，研发源头岗位价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs