信达生物
信尔美-医药代表-两湖大区(J30468)
信尔美-医药代表-两湖大区(J30468)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
信尔美
减重
医药代表
学术推广
客户拜访
费用合规
销售指标
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
创新药企减重大单品代表岗，赛道红利大、提成弹性高，指标与奔波压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比医药代表中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
武汉 · 医药代表 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物信尔美线医药代表（两湖大区），负责辖区医院学术推广与销售指标达成，传递代谢/减重产品关键信息，要求1年以上医药销售经验，是慢病大单品线的标准代表岗
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 减重赛道爆款产品处于快速放量期，市场机会大
- 两湖辖区资源丰富
- 业绩提成空间大
- 爆款线指标水涨船高
- 辖区竞争激烈
- 频繁外出奔波
- 适合有1年以上医药销售经验、看好减重代谢赛道的抗压型销售从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从代表到高级代表再到地区经理
- 减重大单品放量期经验增值快
- 业绩是晋升核心筹码
- 执行辖区推广计划并达成销售指标
- 拜访医院客户传递产品信息
- 管理费用合规与数据收集
- 医药销售经验与代谢领域知识
- 沟通拜访能力
- 抗压与合规意识
申请策略
- 了解信尔美市场格局与GLP-1竞品
- 面试准备辖区销售策略思路
- 突出辖区销售业绩数据
- 展示代谢/内分泌或慢病线经验
- 强调学术会议组织经历
- 补充减重代谢领域知识
- 学习信尔美产品信息
- 提升学术拜访专业度
面试指南
- 用'市场分析-策略-执行-复盘'结构回答
- 用STAR讲案例
- 强调合规底线
- 如何看待减重赛道竞争
- 如何规划辖区推广策略
- 分享一次达成指标的经历
- 如何保证费用合规
- 熟悉减重代谢治疗格局与公司产品
职位点评
薪资福利70
成长发展64
工作生活42
使命价值68
薪资福利
70中等
爆款大单品线代表提成空间大，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–2.0万/月）
成长发展
64中等
大单品放量期经验增值快，JD鼓励学习。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
42较低
辖区医院走访奔波，拜访考核驱动节奏紧张。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
减重代谢药物帮助慢病患者改善健康，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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