信达生物
临床医学 VP/ED - 自身免疫(J30512)
临床医学 VP/ED - 自身免疫(J30512)
发布于 5 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
Mrct
Tpp
临床开发
医学战略
团队管理
监管申报
管线管理
自身免疫
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
自免临床开发VP/ED，薪资与使命双顶格，责任与强度同样顶格
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.5万
比医学事务中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医学事务 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物自身免疫领域临床医学VP/ED（上海/北京）：主导自免管线布局与产品开发策略、临床科学评估与KOL战略，是领域学术地位的建设者，适合10年以上自免临床开发的资深医学高管
最低要求
临床医学博士（MD）优先，硕士特别优秀者可考虑
精通自身免疫领域临床格局与竞争态势，具备医学战略、组合管理、证据规划、KOL管理能力
需为接受过正规临床医师培训的执业医师，具备自身免疫领域（皮肤免疫/风湿免疫）的多年培训或工作经验，深耕垂直疾病方向
年以上自免领域临床开发经验，有MRCT和成功的项目经验优先
具备良好的学术撰写能力、中英文文献检索能力和良好的中英文沟通能力
具有优秀的战略思维，跨部门协同与领导力，结果导向，强合规意识
工作职责
外部洞察与机会识别：系统追踪自身免疫领域全球前沿进展，识别最具临床价值与商业潜力的热点产品与新兴技术路径
主导对外部资产、BD合作及许可机会的临床科学评估，支撑公司创新管线拓展与战略布局
治疗领域长期规划：布局自身免疫领域3-5-10年最具竞争力和商业价值的产品线，基于疾病流行病学、未满足临床需求、竞争格局与监管政策，滚动更新
在立项筛选、早期开发、管线优先级排序与资源分配中，提供临床视角专业意见
产品开发：领导制定目标产品概要（TPP）和临床开发路线图，覆盖FIH至关键注册试验全过程
统筹跨职能协作（注册、临床运营、生物统计、转化医学、药物安全、CMC等），高质量交付临床证据，支持监管申报与审批
全生命周期管线管理：从医学价值、获益风险、临床可行性与商业潜力维度，对管线推进、加速、暂停、终止及适应症优先级提供专业决策建议
协同全球研发团队优化适应症策略、开发顺序与联合策略
学术影响力建设：构建顶层KOL战略地图，牵头专家顾问委员会（AB会），为自免领域的管线布局、产品开发策略提供有效输入
通过发表文章、国际会议及学术合作，推动高影响力的科学传播
平台体系与组织能力建设：建立并迭代符合ICH/GCP/中国NMPA等多重要求的临床医学标准流程（SOP）、质量体系与预算管理体系
搭建梯队，构建培养体系，提供发展路径
优先资格
临床医学博士（MD）优先
有MRCT和成功的项目经验优先
年以上团队管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶层决策角色，直接塑造公司自免管线未来
- 信达资源与国际化平台支持充足
- MD级高管薪资与行业地位双高
- 管线成败责任重大，决策容错低
- 高强度跨部门与外部协调
- 学术影响力建设需长期投入
- 适合深耕自免临床开发、追求顶层决策影响力的资深医学高管
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- ED→VP→CMO方向
- 自免是跨国药企竞争最激烈领域，履历稀缺
- 也可转研发决策层或行业顾问
- 设计自免管线布局与开发策略，主导BD资产的临床科学评估
- 领导TPP与临床开发路线图制定，统筹跨职能交付注册证据
- 建设KOL战略与学术影响力，搭建医学团队与SOP体系
- 执业医师背景+10年自免临床开发经验
- 医学战略、组合管理与管线决策能力
- MRCT经验与中英文高级别沟通能力
申请策略
- 面试前准备一份自免管线布局的独立观点
- 展示战略高度与落地能力并重
- 突出自免领域临床开发年限与MRCT成功案例
- 写明管线决策与组合管理的具体影响
- 体现KOL体系与团队建设成果
- 更新自免全球竞争格局与新兴靶点
- 强化组合管理与资产评估方法
- 准备国际会议级别的英文陈述
面试指南
- 战略类问题先给框架再落细节，展示判断依据
- 决策类问题用证据与风险权衡展开
- 组织类问题结合梯队与文化
- 你如何看待公司自免管线的布局机会？
- 如何评估一个BD资产的临床价值？
- 分享一次你主导的关键注册试验成功经验
- 如何搭建并激励医学团队？
- 你如何建设领域学术影响力？
职位点评
薪资福利95
成长发展90
工作生活45
使命价值90
薪资福利
95较高
VP/ED级高管薪资处行业顶格，MD背景议价力极强，JD 未披露数字。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–13.0万/月）
成长发展
90较高
顶层决策+学术影响力双建设，向CMO路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自免、MRCT
成长机会搭建梯队、构建培养体系
业务类型cost_center
工作生活
45较低
高管角色责任重，跨部门与国际事务密集，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
自免新药开发直接改善患者长期预后，使命感极高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号未满足临床需求
创新程度开拓性创新（行业首创）
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