信达生物
血液肿瘤-医药代表-广州(J30622)
血液肿瘤-医药代表-广州(J30622)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
产品知识
医药销售
学术推广
客户拜访
数据分析
沟通能力
血液肿瘤
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
肿瘤赛道学术推广代表岗，门槛不高、行业价值感强，收入靠业绩、外勤强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择面较广
广州 · 医药代表 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在广州招聘血液肿瘤领域医药代表，负责辖区内学术推广计划执行、专业学术拜访与学术活动组织，向医疗客户准确传递产品关键信息
适合有1年以上医药行业经验、医学药学背景、希望深耕肿瘤学术推广的人士
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验，岗位要求相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位门槛为大专+1年经验，适合入行或转肿瘤赛道的代表
- 在直线经理指导下工作，有较明确的带教与执行框架
- 肿瘤领域竞争激烈，学术推广对专业度要求高
- 外勤拜访强度大，需具备较强抗压能力
- 薪资与业绩挂钩，收入弹性大但不稳定
- 适合有医药行业基础、愿意深耕肿瘤学术推广、抗压能力强且喜欢外勤客户工作的求职者
缺点 / 挑战
- 信达生物是肿瘤创新药企业，产品线聚焦血液肿瘤等热门领域，学术含量较高
角色解读
- 从一线代表做起，积累肿瘤领域客户资源与学术推广经验
- 业绩稳定后可向高级代表、地区经理方向发展
- 也可横向转入市场部、医学部等中台岗位
- 在辖区执行公司学术推广计划，明确区域重点与策略
- 通过专业学术拜访和学术活动，向医生等客户传递产品关键信息
- 收集并上报辖区相关数据，配合跨部门保证医院产品供应
- 医学、药学相关专业背景，熟悉血液肿瘤疾病领域与产品知识
- 良好的沟通表达与客户拜访能力
- 较强的学习能力和抗压能力，能适应外勤走访节奏
申请策略
- 面试中展示对肿瘤治疗领域和信达产品的了解，体现学习能力与抗压性
- 突出医药行业1年以上经验及所在治疗领域的业绩数据
- 强调血液肿瘤或相关疾病领域的产品知识背景
- 展示学术会议组织、客户拜访覆盖等具体成果
- 提前学习信达生物血液肿瘤管线及竞品格局
- 补充学术推广、讲课与幻灯制作相关技能
面试指南
- 用STAR结构描述过往业绩：背景-任务-行动-量化结果
- 强调学术专业化路线：以客户需求为中心传递产品证据
- 展示抗压与学习能力：以具体压力场景和应对方式作答
- 你过去负责的辖区是如何制定并执行推广计划的？
- 请举例说明一次成功的学术拜访或学术活动组织
- 面对客户拒绝或销量压力，你如何应对？
- 你对信达生物血液肿瘤产品线了解多少？
- 熟悉信达生物主要产品与血液肿瘤领域竞品
职位点评
薪资福利60
成长发展72
工作生活55
使命价值78
薪资福利
60中等
JD未披露薪资，医药代表岗位收入通常与业绩强挂钩，基础薪资一般但提成弹性大，稳定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
72中等
JD 明确要求主动学习产品知识、提升个人综合能力，且有直线经理指导，成长路径相对清晰，但未提及培训体系与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力、在直线经理指导下
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD 未提及工作模式与WLB信息，代表岗位需外勤拜访客户，要求较强抗压能力，办公灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
肿瘤药物学术推广面向患者治疗需求，医药行业具有较高正向社会价值，JD 强调践行公司价值观。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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