信达生物
实体瘤-医药代表-济南(J30746)
实体瘤-医药代表-济南(J30746)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学药学知识
医药代表
团队合作
学术推广
实体瘤
客户拜访
抗压能力
数据收集
沟通能力
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
肿瘤创新药学术推广岗，行业前景好、学术含量高，收入靠业绩，外勤强度不小
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
济南 · 医药代表 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在济南招聘实体瘤方向的医药代表，负责辖区内创新肿瘤药物的学术推广
通过专业学术拜访和学术活动向医院客户传递产品关键信息，需要至少1年医药行业经验，适合有肿瘤线背景的医药销售人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关领域（实体瘤）工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新肿瘤药产品线，学术含量高，销售技能积累扎实
- 肿瘤赛道市场空间大，行业前景稳定
- 有明确带教经理指导，新人成长路径清晰
- 需长期在医院和客户现场奔波，出差走访频繁
- 合规要求高，学术推广需专业且严谨
- 适合有1年以上医药销售经验、目标感强、抗压能力好、希望在肿瘤领域深耕的医药人
缺点 / 挑战
- 医院推广指标压力持续存在，需较强抗压能力
角色解读
- 从一线医药代表成长为高级代表/资深代表
- 晋升地区经理，带团队管理辖区
- 也可转向市场部、医学部等中台岗位
- 在辖区医院执行学术推广计划，明确区域重点和策略
- 通过专业学术拜访和学术会议，向临床客户准确传递肿瘤产品信息
- 收集辖区市场数据，配合团队保障医院产品供应
- 医学/药学背景，掌握肿瘤疾病领域及产品知识
- 良好的沟通表达和学术拜访能力
- 较强的学习能力和抗压能力
申请策略
- 面试前了解信达生物主要肿瘤产品和适应症
- 展示对济南辖区医院市场的了解
- 突出肿瘤/实体瘤产品线推广经验和业绩数字
- 强调学术会议组织、KOL拜访等具体动作
- 展示数据管理和合规意识
- 提前学习实体瘤治疗领域的疾病知识和最新疗法进展
- 熟悉药品学术推广的合规规范
面试指南
- 用STAR结构讲述过往推广案例（背景-任务-动作-结果）
- 展示'客户分层-学术信息传递-跟进闭环'的拜访方法论
- 强调数据驱动的指标管理思路
- 请介绍你之前负责的产品线和一个成功拜访案例
- 你如何组织一场科室学术会议？
- 面对指标压力你如何拆解和达成？
- 如何处理客户对产品的质疑？
- 为什么选择肿瘤线和我们公司？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值72
薪资福利
65中等
薪资未披露，医药代表岗通常含绩效提成，收入弹性取决于业绩达成情况。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.6万/月）
成长发展
70中等
JD 明确要求主动学习产品知识并提升综合能力，肿瘤学术推广对专业能力积累有实际帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与加班信息，医院推广岗需频繁外出走访，工作节奏取决于指标节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
肿瘤创新药的学术推广帮助患者获得新的治疗选择，具有正向社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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