信达生物
血液肿瘤-医药代表-郑州(J30473)
血液肿瘤-医药代表-郑州(J30473)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
医药行业
学术会议
学术推广
客户拜访
数据收集
沟通能力
肿瘤领域
血液肿瘤
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
郑州血液肿瘤线医药代表，学术推广起步岗，成长看领域深耕，收入与绩效强挂钩，WLB未提及。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择适中
郑州 · 医药代表 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物血液肿瘤产品线的医药代表岗位，base郑州，负责辖区学术推广与专业客户拜访，适合有1年以上医药行业经验、想进入肿瘤领域的求职者
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 血液肿瘤是肿瘤治疗热门方向，学术推广经验含金量高
- 信达生物肿瘤产品线丰富，内部发展赛道多
- 有直线经理带教，体系化成长快
- 辖区拜访与学术活动频繁，外出强度大
- 数据收集与合规管理要求严格
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力直接与考核挂钩，抗压要求高
- 适合有医学药学背景、能承受业绩压力、愿意深耕血液肿瘤学术推广的求职者
角色解读
- 从代表到高级代表、地区经理是常见路径
- 血液肿瘤领域专业度高，也可向大区管理、市场部或准入方向转型
- 在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访和学术研讨会传递产品关键信息
- 负责辖区数据收集、医院产品供应协调与工作目标达成
- 需要医学、药学背景与疾病领域产品知识
- 需要良好的沟通能力和学习能力
- 需要较强的抗压能力与团队合作精神
- 一年以上医药行业经验是硬门槛
申请策略
- 面试前了解信达生物血液肿瘤产品线的布局与学术方向
- 准备辖区市场分析与推广计划案例
- 突出既往辖区业绩达成与增长数据
- 强调血液肿瘤或相关领域的产品与客户资源
- 展示学术会议组织与专业拜访经验
- 体现数据收集与合规意识
- 补齐血液肿瘤诊疗指南与产品知识
- 提升学术演讲与会议策划能力
面试指南
- 用「目标拆解-客户分层-学术抓手-结果复盘」框架回答业绩类问题
- 用STAR结构讲活动与合规案例
- 用对领域和公司的具体理解回答动机类问题
- 请介绍你既往辖区的业绩达成情况及方法
- 你如何组织一场有效的学术推广活动？
- 面对业绩压力你如何拆解辖区目标？
- 你如何保证数据收集与费用使用的合规性？
- 为什么选择血液肿瘤领域和信达生物？
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利，医药代表收入通常与绩效挂钩，需面试确认提成结构。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.4万/月）
成长发展
68中等
JD 明确要求主动学习产品知识并提升综合能力，血液肿瘤领域经验积累价值高，但未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与WLB信息，辖区推广节奏无法据原文判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
血液肿瘤药物学术推广服务肿瘤患者治疗可及性，行业意义感较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度稳健跟随主流
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