信达生物
血液肿瘤-医药代表-珠海(J30464)
血液肿瘤-医药代表-珠海(J30464)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
学术会议
学术推广
客户拜访
抗压能力
数据收集
沟通能力
血液肿瘤
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
血液肿瘤医药代表岗，门槛1年经验，提成弹性大，外勤强度高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
职位详情
关于这个职位
信达生物血液肿瘤线招聘珠海地区医药代表，在经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访传递产品关键信息，完成数据收集并达成业务目标
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验，岗位要求相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
有血液肿瘤相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物在血液肿瘤领域有信迪利单抗等成熟产品，学术平台较强
- 按业绩提成，能力强的代表收入弹性大
- 年经验即可入行，门槛相对友好
- 日常需频繁医院拜访与学术活动，外勤强度高
- 数据与合规管理要求严格
- 适合有医学药学背景、善于沟通、抗压强、愿意在肿瘤领域深耕销售的新人与年轻代表
缺点 / 挑战
- 肿瘤领域竞争激烈，指标压力大
角色解读
- 从代表做起可向高级代表、大区重点产品专家方向发展，进而竞聘地区经理
- 深耕血液肿瘤领域的客户资源与学术能力是晋升核心筹码
- 也可转向市场部或培训等中台岗位
- 执行辖区学术推广计划，通过专业拜访与学术活动向医生传递产品关键信息
- 负责辖区数据收集与上报，配合跨部门保证医院供应畅通
- 持续学习产品知识，践行公司价值观
- 医学或药学背景，1年以上医药行业经验，熟悉血液肿瘤领域更佳
- 良好的沟通表达与学习能力
- 较强的抗压能力与团队协作意识
申请策略
- 面试前熟悉信达生物血液肿瘤产品线
- 准备好说明自己如何达成既往销售指标的案例
- 突出医药行业的销售业绩数字与客户管理成果
- 强调学术活动组织与产品知识掌握情况
- 展示肿瘤或相关治疗领域的工作经历
- 系统学习血液肿瘤疾病知识与信达核心产品的临床价值
- 练习专业化拜访流程与异议处理话术
- 了解医保与医院进药流程等政策环境
面试指南
- 业绩类问题用数字与达成率说话，说明方法
- 拜访类问题按「准备-开场-传递信息-跟进」流程作答
- 抗压与合规类问题结合真实案例体现职业操守
- 请介绍你既往辖区的销售业绩与达成情况
- 你如何组织一次有效的科室学术活动？
- 面对客户拒绝或冷淡时你如何处理？
- 你如何看待医药行业的合规要求？
- 为什么选择血液肿瘤领域和信达生物？
职位点评
薪资福利62
成长发展58
工作生活45
使命价值66
薪资福利
62中等
底薪加提成结构，肿瘤线提成弹性大，但JD未披露具体薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
58较低
JD强调主动学习产品知识提升能力，但未提及系统培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
外勤拜访与学术活动多，工作强度偏高，JD未提及WLB相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
66中等
肿瘤药物推广直接服务患者治疗，社会价值较高，但JD未展开使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs