信达生物
2027届肿瘤生物学研究员/助理研究员(J30932)
2027届肿瘤生物学研究员/助理研究员(J30932)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Adc
Facs
Pcr
Wb
免疫学
单克隆抗体
双特异性抗体
细胞培养
肿瘤生物学
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
创新药企校招肿瘤研发岗，前沿平台成长快，起薪中等但方向清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.8万
比药物研发中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中药物研发 28 个
市场机会
选择适中
苏州 · 药物研发 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物2027届校招肿瘤生物学研究员/助理研究员（苏州），参与药物研发assay建立、创新分子筛选与临床前推进，适合肿瘤生物学/免疫学背景的应届博士或硕士
最低要求
学历及专业：2027届博士、硕士，肿瘤生物学、免疫学、生物学相关专业
专业技能：对肿瘤生物学、细胞生物学有基础了解
具备扎实的实验动手操作技能，如WB、PCR、Facs、细胞株及原代细胞功能学实验，分子生物学实验等
对治疗性大分子有较好的理解，包括单克隆抗体、双特异性抗体、抗体偶联药物等
其他要求：善于学习，机敏肯干、有较强适应性和高度责任感
工作职责
建立药物研发所需assay支持分子的发现
针对已有靶点，进行创新分子的筛选，找到lead分子，并推向临床开发
协助管理团队项目和其他事宜
积极参与项目所有项目的科学讨论，并提出建议
参与实验室日常维护和管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物管线丰富，能接触从靶点到临床的完整研发链路
- 校招培养体系成熟
- 苏州生物医药生态好
- 实验强度大，研发周期长且失败率高
- 应届起薪相对互联网行业偏低
- 需适应外企式规范流程
- 适合肿瘤生物学/免疫学背景、动手能力强、想长期深耕创新药研发的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从研究员成长为资深科学家，主导靶点开发
- 也可向项目管理或转化医学方向发展
- 大分子药企经验是行业通行证
- 建立并执行药物发现相关的体外assay，支持创新分子筛选
- 针对已有靶点推进lead分子筛选直至临床前开发
- 参与项目科学讨论与实验室管理
- 肿瘤生物学/免疫学专业基础
- 扎实的WB、PCR、FACS、细胞功能学等实验技能
- 对单抗、双抗、ADC等大分子药物的理解
申请策略
- 校招批次投递要趁早
- 面试准备课题深挖与实验细节追问
- 突出硕士/博士期间的课题方向与实验技能清单
- 写明发表文章与参与的项目
- 强调大分子药物相关研究经历
- 补充抗体药物开发流程知识
- 熟练常用细胞与分子实验
- 了解药物发现到临床的关键里程碑
面试指南
- 课题介绍用『背景-问题-方法-结果-贡献』结构
- 实验问题体现故障排查逻辑
- 机制问题展示扎实的基础知识
- 请介绍你的课题与主要实验结果？
- 你做过哪些细胞功能学实验，如何排查实验失败？
- 对双特异性抗体和ADC的作用机制有什么理解？
- 如何设计一个筛选assay？
- 为什么选择信达生物？
职位点评
薪资福利68
成长发展85
工作生活55
使命价值85
薪资福利
68中等
校招研发岗起薪中上且稳定，JD未披露具体薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
创新药企核心研发岗，从靶点到临床全链路学习机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈单克隆抗体、双特异性抗体、抗体偶联药物
成长机会积极参与项目所有项目的科学讨论
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
实验室工作节奏规律但实验高峰期加班常见，JD未提及WLB。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
肿瘤新药研发直接服务患者，行业使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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